⒈教师：优秀20%，良好70%，一般10%，若全级教学成绩达标，奖金依次是：1200元、900元、600元；若全年级不达标，在原基础上降200元，个人再不达标，再降200元；若全年级基本达标，均降100元，个人再不达标，再降200元。 ⒉职工：优秀15%，良好75%，一般10%。优秀800元、良好500元、一般300元。 ⒊会考和音体美科，在原基础上降200元。 ⒋校级1200元，中层兼课且教学达标者1200元，未达标及带会考课者1100元，一般中层干部1000元。级部教学未达标，级部主任最高不超过1000元，基本达标不超过1100；支教者600元，暂聘工400元，专家教师按原定额，据评定情况发放。 ⒌教学组长：本科成绩达标者120元，不达标者100元，其他学科100元。 ⒍班主任：根据行为规范、公益性活动，两项评出优、良、一般三个层次。其中，统考成绩上升者，奖金依次是：200元、180元、150元；持中者（含音体美特长班班主任），奖金依次是：180元、160元、130元；下降者，奖金依次是：150元、120元、100元 ⒎德育组:优秀奖150元、良好120元、一般100元，较差60元。 ⒏卫生组：兼职者，优秀80元、良好60元、一般50元；专职者，优秀150元、良好120元、一般100元。 ⒐校产检查人员:兼职者，优秀50元、良好30元、一般20元；专职者，优秀80元、良好50元、一般30元。 ⒑级部助理：年级达标120元，未达标100元，级部助理与备课组长兼职者，不超过180元。 ⒒请假满一个月以上者，原基础上据实折算发放，其他教职工若据以上条列不满400元者，补足400元。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○二年二月二日