一、班主任工作评价 本学期正副班主任工作考核，由级部、政教处、团委及相关处室负责实施，具体办法如下： ⒈评价指标及记分办法： ⑴班级管理水平：满分30分，由政教处负责评价。以月考核为准，本学期共评价6次，考核优秀等级一次得5分，良好等级得3分，一般等级得2分。 ⑵班级学习成绩：满分40分，由各级部负责评价。参照月考、期中、期末成绩等资料，由级部召集班主任代表评审，对各班学习成绩给出评价分数。 ⑶班级公益性活动成效，满分5分，由团委负责评价。以有关活动证书、记录为准，根据运动会、教师节文艺演出、为灾区捐款以及各种学科、技能竞赛获奖情况划分3个级别，1～3级依次记分5、3、2分。 ⑷班主任考勤：满分20分，由各级部负责评价。参考分工值班到岗、管理的表现及有关统计，划分为5个级别，1～5级依次记分20、16、12、8、5分，特殊情况由本级部酌定。 ⑸班主任论文：满分5分，由政教处负责评价。根据上缴论文情况，以评奖等级为准，其中一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分，鼓励奖2分，没上缴或抄袭论文的记0分。 ⒉各分工负责单位将评价分数报政教处汇总（时间另行通知），根据总评情况，由政教处会同各级部提出初步意见，报校长办公会审核。 ⒊根据考评结果，发放正副班主任半年奖。 二、德育督导员工作评价 综合本学期工作，按出勤、任务完成情况及工作表现由带班领导、政教处予以评价，依据评价情况发放半年奖。 东营市第一中学 　　　二○○五年一月十日