各级部、处室： 为做好2005年教师职务任职资格评审工作，根据东人字[2005]85号文件和东教办发[2005]32号文件精神，现将有关事宜通知如下： 一、加强组织领导 为搞好今年的职称评定工作，学校成立职评工作领导小组加强组织领导；领导小组下设职评工作办公室，负责审理和呈报相关职评材料。领导小组和职评工作办公室要严格制定工作方案，按照个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的办法进行申报，确保今年职评工作稳妥、顺利进行。 二、新的规定要求 1、限定上报材料人数。 市人事局规定，从今年开始教师专业技术职务的晋升，要根据学校专业技术职务岗位的设置与使用情况进行控制，学校具有中、高级任职资格的人员不得超过相应岗位设置数额的1.2倍。因此，今年的职评工作首先要做好前期岗位审批工作，然后要结合学校实际认真研究，合理确定上报材料人数。 2、上报材料真实可靠。 要强化诚信意识，实事求是地提供各种证明材料和相关数据。今年要求在《山东省专业技术职称评审表》“任现职后主要专业技术工作业绩登记”一栏的最后填写如下承诺语：“本人承诺，所有提供的个人信息和证明材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的损失，后果自负。”从事教学研究、电化教育及教学管理的人员，在《评审表》、《一览表》中不能出现课堂教学工作量，其工作情况及成绩在“个人总结”和“推荐意见”中体现。 三、申报条件 1、具有相应的教师资格证书。 2、具备《教师法》规定的学历要求。其中通过继续教育取得后学历的教师，须在取得后学历后继续任教三年以上。 3、根据人事局有关规定和要求，须取得全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证。 4、符合规定晋升的任职年限和条件。 5、完成学校规定的教育教学工作量，年终考核成绩合格，一线班主任和承担教学管理任务者优先考虑。 四、工作程序安排 1、根据人员编制情况核定岗位设置数额。 2、摸清符合晋职人员的情况并张贴公示。 3、制定推选方案。 4、实施方案并确定参评人员。 5、公布参评人员名单。 6、组织填写材料，做好材料审查。 7、材料的整理与上报。 五、时间安排 1、9月1至5日摸底，制定方案。 2、9月6日至8日确定参评人员。 3、9月9日至15日个人填写材料，9月15日下午将所有材料报学校办公室整理、签章、汇总。 东营市第一中学