各级部、处室： 9月10日是第22个教师节，为搞好今年的庆典和表彰活动，经学校研究，决定在全校各岗位开展选优推模活动，大力弘扬优秀人物事迹，树立师德标兵和典范，真正形成争先创优、努力进取的良好氛围，校兴我荣、校衰我耻、各尽所能、拼搏竟业，为创建文明、和谐、生态、环保型校园贡献力量。 一、表彰称号及名额 1、优秀教师 教龄5年以上（包括5年），占教师总数的15%。 2、模范班主任 担任班主任工作三年以上（包括三年），占正班主任总数的20%，占副班主任总数的10%。 3、先进工作者 行政、后勤、教辅工作人员参评，占人员总数的15%。 4、优秀见习教师 2005年新分配教师，23人。 5、十杰教学新星 教龄为2~5年的教师，共10人。 二、评选条件 （一）总体要求 认真贯彻落实党的教育方针，自觉遵纪守法，忠诚于人民的教育事业，爱岗敬业，乐于奉献，有改革创新精神，模范履行职责，能够充分展示新时期人民教师的光荣形象。 （二）具体要求 1、全面贯彻党的教育方针，热爱学生，教书育人，为人师表，在培养人才方面成绩突出。 2、高质量地完成教育教学工作任务，努力进行教育创新，在教学改革和提高教育教学质量方面成绩突出。 3、热心教育教学研究工作，研究成果具有较高的理论水平和学术价值。 4、综合素质较高，在学校管理、服务等方面成绩突出。 有下列现象之一的，实行“一票否决” 1、严重体罚和变相体罚学生者； 2、工作期间参与或组织有偿家教者； 3、因失职造成重大工作失误者； 4、其他严重违反教师职业道德者。 三、评选原则、方法 （一）评选原则 评选工作坚持实事求是，按照公正、民主评选原则，严格考核，确保评选工作的公正性和透明度。要高度重视师德水平，保证先进人物的示范性和表率作用；在教育教学、教科研及管理和服务方面要有突出贡献。 （二）评选方法 以2005—2006学年年终考核成绩为依据，广泛争取各级部、处室及学科组和教师意见，确定初步人选，最终由行政办公会研究确定。 四、奖励方式 表彰奖励工作以精神奖励和物质奖励相结合，重在精神奖励。2006年教师节期间将发布表彰决定，向荣誉称号获得者颁发证书及奖金。 东营市第一中学办公室 2006年8月29日