暑假前期，市一中组织开展了机构改革与岗位竞聘工作，对新学年领导班子分工、职能部门和年级部建设以及党团组织机构作了部分调整与增设，同时组织开展了全员竞聘上岗，旨在进一步整合资源、优化结构、提高管理效能，促进学校可持续发展。

一是广泛动员，全员参与，全校在编在职教职工均参加了本次竞聘；二是接受群众监督，实现“阳光”竞聘，充分体现了公平、公开、公正原则；三是机构设置合理，优化机构职能，科学定岗定编，使岗位设置与岗位需要基本一致；四是优化干部结构，保持队伍活力，将一批具有发展前途的优秀青年教师聘用到了级部管理岗位；五是做好落聘一线教师的思想稳定工作，妥善安置他们的工作岗位。

机构调整与岗位竞聘工作的开展，使全校教职员工进一步统一思想、振奋精神，新的学年将以更加强烈的事业心、更加高昂的工作热情、更加优异的工作成绩主动地投身到学校教育教学和管理工作中，为实现学校新的发展目标做出不懈努力。

                          2012年7月12日