7月6日上午，随着市一中2014年岗位竞聘大会第二次会议的结束，市一中2014年度教职工全员竞聘上岗工作圆满完成。

为建设一支富有活力、精干高效、积极向上的高素质教师队伍，学校新领导班子上任以来，对教师全员竞聘上岗工作进行了规范化、制度化。按照市一中教师全员竞聘上岗的工作安排，7月5日晚，学校在大礼堂召开2014年岗位竞聘大会第一次会议，会上公布了《东营市一中2014年教职工岗位竞聘方案》，对教职工竞聘上岗工作进行了周密部署和安排。会后，全体教职工根据《竞聘方案》中公布的年级部和职能部门的岗位职数、岗位职责、任职条件等，结合自身条件，填写了“东营市一中岗位竞聘职务申报表”，各年级部、各职能部门和各学科组根据竞岗人员的年龄、工作经验、个人能力和平时工作表现等综合条件决定聘用意向。

7月6日上午，召开了2014年岗位竞聘大会第二次会议，会上宣读了各年级部的班主任、教研组长和任课教师和各职能部门的工作人员的竞聘结果。学校党委书记、校长史本泉做了重要讲话。他指出，市一中的教师没有贵与贱之分、没有尊与卑之分，一中教师的付出都应得到尊重。而全员竞聘上岗能更好的让一中教师的付出实现效益最大化；能有效的激发学校内部活力，增强教师的竞争意识；能充分调动教师的工作积极性，做到人尽其才，事得其人，提高学校教育教学质量。同时，史本泉校长也对全体教职工提出了希望，希望广大教职员工能在新的岗位上，努力工作，勇创佳绩，用汗水和智慧打造一中品牌!

通过全员竞聘上岗，充分整合了学校现有的人力资源，调动了教职工的积极性和创造性，优化了教职工队伍结构，有利于建设一支“爱岗敬业、结构合理、精干高效、师德高尚”的师资队伍，有利于不断提升学校的教育教学水平。（通讯员 丁子勇）