东营市第一中学

2019年教职工岗位竞聘方案

 

我校自2012年开始实行学年末教职工岗位竞聘制度。七年来，竞聘上岗制度提高了广大教职员工干事创业的积极性，有效促进了学校改革和发展。在新的改革形势下，为进一步合理配置和有效利用我校人力资源，实现人员结构优化，充分调动教职工的工作积极性和主动性，进一步提升学校教育教学质量，学校决定在2019年继续实行教职工竞聘上岗。

一、岗位竞聘工作组织机构

(一)岗位竞聘领导小组

组　长：史本泉

副组长：孙青山、田效方、董玉奎

成　员：部门与年级部正职负责人

(二)岗位竞聘考评小组

1.教师岗位竞聘考评小组

具体负责学科教师测评工作，制发测评表，组织测评推荐，汇总测评结果，为相关岗位聘任提供依据。

组长：田效方

成员：年级部管理人员

2.干事岗位竞聘考评小组

具体负责科室干事测评工作，制发测评表，组织测评推荐，汇总测评结果，为相关岗位聘任提供依据。

组长：孙青山

成员：办公室有关人员

(三)岗位竞聘工作小组

在岗位竞聘领导小组的领导下，具体负责相关岗位聘任工作。

1.各部门、年级部分别成立岗位竞聘工作小组，具体负责本部门、本年级的人员聘任。

2.学管处联合年级部成立班主任聘任工作小组。

3.教科室联合教务处成立教研组长聘任工作小组。

二、岗位竞聘原则

教职工岗位竞聘实行按需设岗、双向选择、阳光操作的原则，坚持公开公正公平，对申报岗位人员择优聘任。

三、竞聘岗位与资格

(一)竞聘岗位

高一、高二、高三年级及国际部的学科任课教师、教研组长、教学组长、备课组长、班主任、学管员以及学校内设机构和群团组织的干事（岗位竞聘指标分配见附表2、附表3）。

(二)竞聘资格

竞聘学科任课教师、教研组长、教学组长、备课组长、班主任、学管员的，应是我校具有高中教师资格的在编人员；竞聘干事的应是我校在编教职工。

四、学科教师、学管员、干事岗位竞聘

(一)竞聘对象

1.所有在编在岗职工均可参加竞聘。

2.第一年新调入教师及新分配大学生，不参加竞聘。

3.女教师孕期及产假期间原则上不参加竞聘。

(二)操作程序

1.确定公布各年级部各学科及学管员、各科室干事用人指标；

2.个人根据用人指标，结合自身情况，自愿申报2个岗位；

3.组织对任课教师、学管员、科室干事的民主测评；

4.各部门、年级部岗位竞聘工作小组，依据个人申报和测评结果，按照高三、高二、高一及科室的顺序择优聘用。原则上高三、高二调整比例均控制在20﹪左右（每个年级高二、高三两年调整总数不超过60人）；

5.落聘者，挂靠学校办公室，集中培训，等候交流。落聘期间，不享受奖励性绩效工资。

6.年级部完成学科教师聘用后，在对各班进行任课教师配备、调整时，要充分征求班主任意见。科室兼职干事办公地点在年级部，日常管理归属年级部。

五、教研组长、教学组长、备课组长岗位竞聘

(一)岗位职责

1.语文、数学、外语，物理、化学、生物，政治、历史、地理、体育、音乐、美术、信息技术、通用技术等14个学科的教研组长（兼任教学组长）、教学组长都由竞聘产生。

2.教研组长要严格履行岗位职责，强化教研组职能，组织好教研活动。教学组长是本年级，本学科教学质量的把关教师。教学组长是本年级，本学科教学质量的把关教师。

(二)操作程序

1.个人申请；

2.教科室、教务处联合组成的岗位竞聘工作小组，聘任教研组长；

3.年级部岗位竞聘工作小组，从申请教师中择优聘用教学组长、备课组长（由教学组长提名）。

六、班主任岗位竞聘

(一)竞聘条件

1.必须是一线任课教师。

2.热爱教育事业，工作责任心强，有一定的教学水平和组织管理能力，有全心全意为学生服务和对学校高度负责的精神。

3.遵纪守法，作风正派，为人师表，熟悉青年学生生理、心理特点，有做好学生管理和教育工作的基本水平和能力。

4.有团结协作精神，能与任课教师协同配合，做好班级管理和学生教育工作。

5.凡对学生不能一视同仁，班主任工作考核成绩年级倒数第一，学生及家长测评分数不及格，班级出现重大违纪事件，无视学校纪律组织吃请，在外办班和有偿家教、利用家长办事谋取私利等，给学校声誉造成不良反响的，将一票否决。

(二)操作程序

1.个人申报；

2.由学管处联合年级部组成岗位竞聘工作小组，结合班主任工作考核成绩、学生和家长测评，择优聘任。

七、运行时间安排

1.年级部组织学生对教师进行测评。

2.7月4日上午，召开学校党委会议，讨论通过《2019年教

职工岗位竞聘方案》；对科级中层干部轮岗意向进行摸底调查。

3.7月4日下午，学校党委研究确定科级中层干部岗位安排。

4.7月5日（星期五）晚上7:00，在礼堂召开第一次全校教职工大会，公布中层干部岗位安排，学习《教职工岗位竞聘方案》。

5.会后，进行岗位申报。

6.7月6日（星期六）上午8:30，在礼堂召开第二次全校教职工大会，宣布新学期教职工岗位竞聘结果；会后分年级、部门召开大会，布置有关工作。全体教职工按岗位变动情况，调整办公室，各就各位。

7.7月7日（星期日）新高二、新高三全体教师，按课表上好第一堂课。

 

附表1：中层干部岗位设置表

附表2：2019年教师岗位竞聘指标分配表

附表3：2019年科室岗位竞聘指标分配表

附表4：学科教师、学管员、干事岗位申报表

附表5：教研组长、教学组长、备课组长岗位申报表

附表6：班主任岗位申报表

附表7：科级干部内部轮岗个人意向调查表

附表8-21：各学科教学组长推荐表

 

 

2019年7月4日

附表1：

东营市一中岗位竞聘

中层干部岗位设置表

 

附表2

东营市一中岗位竞聘

2019年教师岗位竞聘指标分配表

附表3：

东营市一中岗位竞聘

科室名称	内设岗位及用人计划	用人总数
办公室	干事4人。	4
教务处	干事2人。	2
总务处	医务室3人，财务2人，食堂财务2人，保管1人， 电工维修班长1人，资产管理员1人，司机1人。	11
学管处	干事1人。	1
团　委	干事2人。	2
安保处	干事1人。	1
工　会	兼职干事１人。	1
教科室	兼职干事１人。	1
艺术处	兼职干事2人。	2
体育处	兼职干事2人。	2
合计		27

2019年科室岗位竞聘指标分配表

 

附表4：

东营市一中岗位竞聘

学科教师、学管员、干事岗位申报表

姓 名		性 别			教龄
原岗位
申报 岗位	第一申报岗位
	第二申报岗位
本人胜任所申报岗位的说明

说明：填报本表时必须填全第一申报岗位、第二申报岗位。

附表5：

东营市一中岗位竞聘

教研组长、教学组长、备课组长职位申报表

姓 名		性 别			出生年月
原岗位
申报岗位	教研组长		教学组长			备课组长
本人胜任所申报岗位的说明

说明：请在所申报岗位相应栏内打“√”

附表6：

东营市一中岗位竞聘

班主任职位申报表

姓名		性别		政治面貌		教龄
原岗位
申报岗位
本人胜任所申报岗位的说明

 

附表7：

东营市一中岗位竞聘

科级干部内部轮岗个人意向调查表

 

 

附表8：

东营市一中岗位竞聘

教学组长推荐表（语文组）

注：请将你认为能够胜任教学组长岗位的人选（6个）填在空格内，多选或涂改无效。

附表9

东营市一中岗位竞聘

教学组长推荐表（数学组）

 

注：请将你认为能够胜任教学组长岗位的人选（6个）填在空格内，多选或涂改无效。

附表10

东营市一中岗位竞聘

教学组长推荐表（英语组）

注：请将你认为能够胜任教学组长岗位的人选（6个）填在空格内，多选或涂改无效。

附表11

东营市一中岗位竞聘

教学组长推荐表（物理组）

注：请将你认为能够胜任教学组长岗位的人选（3个）填在空格内，多选或涂改无效。

附表12

东营市一中岗位竞聘

教学组长推荐表（化学组）

注：请将你认为能够胜任教学组长岗位的人选（3个）填在空格内，多选或涂改无效。

附表13

东营市一中岗位竞聘

教学组长推荐表（生物组）

注：请将你认为能够胜任教学组长岗位的人选（3个）填在空格内，多选或涂改无效。

附表14

东营市一中岗位竞聘

教学组长推荐表（政治组）

注：请将你认为能够胜任教学组长岗位的人选（3个）填在空格内，多选或涂改无效。

附表15

东营市一中岗位竞聘

教学组长推荐表（历史组）

注：请将你认为能够胜任教学组长岗位的人选（3个）填在空格内，多选或涂改无效。

附表16

东营市一中岗位竞聘

教学组长推荐表（地理组）

注：请将你认为能够胜任教学组长岗位的人选（3个）填在空格内，多选或涂改无效。

 

附表17

东营市一中岗位竞聘

教学组长推荐表(音乐组)

注：请将你认为能够胜任教学组长岗位的人选（3个）填在空格内，多选或涂改无效。

附表18

东营市一中岗位竞聘

教学组长推荐表(体育组)

注：请将你认为能够胜任教学组长岗位的人选（3个）填在空格内，多选或涂改无效。

附表19

东营市一中岗位竞聘

教学组长推荐表(美术组)

注：请将你认为能够胜任教学组长岗位的人选（3个）填在空格内，多选或涂改无效。

附表20

东营市一中岗位竞聘

教学组长推荐表(信息技术组)

注：请将你认为能够胜任教学组长岗位的人选（1个）填在空格内，多选或涂改无效。

附表21

东营市一中岗位竞聘

教学组长推荐表(通用技术组)

注：请将你认为能够胜任教学组长岗位的人选（1个）填在空格内，多选或涂改无效。