2003年上半年，东营市一中按照上级有关部门的指示精神，密切联系学校实际，在狠抓纪检监察工作，进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争的基础上，配合教育系统“树形象”工程，强化了教师队伍建设，加快了学校整体工作水平的提高。2003年上半年具体工作开展情况汇报如下： 纪检监察及党风廉政建设责任制落实情况 一、指导思想 2003年上半年，我校纪检委按照党的十六大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照省委部署和市委《关于2003年全市党风廉政建设责任制的实施办法》要求，坚持党委坚强有力的领导，完善落实了党风廉政建设责任制的各项制度，营造齐心协力反腐败的良好局面，确保我校党风廉政建设和反腐败工作取得扎实成效。 二、明确工作任务和要求 学校纪检委组织领导班子和全体党员干部，深入开展党风廉政建设责任制教育，增强了领导干部的责任意识；同时将职责范围内的党风廉政建设和学校精神文明建设、学校教育教学工作通盘考虑。年度初，学校制定了《东营市第一中学2003年党风廉政建设目标责任书》，详细制定了共性和个性责任目标，党委书记刘晋伦对廉政建设负总责，亲自抓。还制定了《中共东营市第一中学关于弘扬艰苦奋斗精神进一步加强廉洁自律的规定》，完善了党风廉政建设的制度要求。 三、抓好党风廉政建设工作重点 学校在强化党员干部政治理论学习，抓好制度建设的同时，坚持以法治校，强化教育法规的贯彻落实，强化执法执纪力度，注重行业治理。尤其是人民群众关心的收费问题；体罚和变相体罚学生问题；吃喝及公款私用等问题，严格监督检查，发现后坚决查处。对我校年轻教师多、婚事多的问题，学校明文规定：坚决杜绝向学生家长发出邀请出席婚宴，不准接受学生家长的礼品、礼金，发现后原数退还，还要受到严重处分。 四、抓好述职述廉及报告制度 半年来，学校经常组织各支部、党委会议，认真开展履行党风廉政建设责任制情况“回头看”活动。认真查一查已部署的工作哪些没有落实，原因在哪里，应当采取什么措施抓好落实；工作中有哪些薄弱环节，问题的症结在哪里，有针对性提出要解决的办法；在工作不落实的问题上，有无领导干部的责任问题，对工作不力，敷衍塞责的要按规定处理。再就是实行责任制情况“报告制度”，学校各支部及时向学校党委报告，学校党委及时向上级党委报告。还及时征求党内外群众的意见，及时解决党风廉政建设工作中存在的问题。 五、存在的问题及工作打算 经过述职述廉，学校党委认真查找党风廉政建设工作中存在的问题，对吃请问题、体罚学生问题、年轻教师的婚宴铺张浪费问题都做了严肃处理。制定下半年工作措施： 1、健全党员学习制度。规范学习制度，包括学习的时间、内容和检查监督措施，保证思想建设不流于形式；再就是进一步完善制度建设，重视过程，实施监督，把源头建设抓紧抓好。 2、对学校工作中的关键环节，要采取坚决有力的措施，齐抓共管全方位治理。对收费问题、体罚学生问题、吃请和请吃问题以及任何违背教育教学法规的问题，一定强化执法执纪力度。 3、认真落实党风廉政建设责任制，严格执行《党委成员党风廉政建设责任分工实施办法》、《东营市第一中学2003年党风廉政建设目标责任书》的规定和要求，使反腐倡廉工作更加制度化、规范化、系统化。 4、忠实实践“三个代表”，与时俱进，用“三个代表”的重要思想来检验学校纪检工作，做到纪检工作有利于人民、有利于发展、有利于事业，跟上时代发展步伐。 “树形象”工程活动开展情况 一、宣传发动 2003年3月 ，教育系统正式启动“树形象”工程，会后，学校召开领导班子会议，学习了陈胜副市长、张洪生局长在“树形象”工程动员大会上的讲话，认真进行座谈讨论；同时召开了全体教职工大会，集体学习了《全市教育系统“树形象”工程实施意见》的通知，《致全市教育工作者的公开信》，全体教职工深刻认识到，教育系统“树形象”工程是适应市委、市政府“大开放、大招商、大发展”战略决策的需要，一定躬身践行“三个代表”重要思想，塑造“让人民群众满意的教育”，绝不辜负党和人民对我们的重托。 二、目标任务 教育形象建设是一项系统工程，涉及教育工作的方方面面，为全面提高教育教学质量，满足人民群众子女对高中教育的需求，学校制定了以下工作重点： （一）大力规范学校收费行为 （二）强化职业道德建设，努力提高教师队伍整体素质 （三）加强安全教育，保障广大师生生命财产安全 （四）进一步完善学校规章制度，强化规范管理 三、措施及工作开展情况 （一）教师的职业道德直接关乎育人的大计，“树形象”工程启动后，学校狠抓教职工职业道德建设，培养广大教职工爱岗敬业、无私奉献精神，重点开展了专项教育活动，5月22日，聘请市全国劳动模范李清玲做师德报告，大家很受启发和鼓舞；对个别思想不端正、责任意识不强的教师，及时限期帮教整改，广大教职工的思想道德素质得到了进一步提高。为搞好教育创新，提高教育品质，学校不断更新教育理念，强化课堂教学改革，为办出让人民满意的学校共同努力。 （二）为把教师队伍建设落到实处，学校注重制度建设和规范化管理，制定了《全员工作规范》、《教职工奖惩条例》等一系列规章制度，实行签到、签退，上岗挂牌制，过程管理和阶段性总结实行奖惩兑现，极大地调动了广大教职工的工作积极性。本着与时俱进的原则，学校不断加强教育教学管理改革力度，使各项规章制度不断趋于完善。今年上半年，在充分借鉴外地经验的基础上，启动章程建设，并依法按章程规范办学行为，树立教育的法制化形象。 （三）陈胜副市长、张洪生局长在“树形象”工程动员大会上强调了规范收费行为问题，据《关于进一步加强学校收费管理的通知》精神，学校对收费问题逐项进行清理，把不符合规定要求的条目一律除掉；在此同时，今年上半年减免特困生学杂费7万元，保证了特困生安心学习；同时对随意向学生推销、推荐教学辅导材料问题也做了严格规定，对树立学校良好的形象起到了十分重要的作用。 （四）学校以校舍安全、消防安全、交通安全、饮食卫生及学校周边环境治理等为工作重点，提高学校的安全管理水平，保障广大师生的生命财产安全，今年上半年，我市组织了各项安全检查，给学校以很好的评价。为搞好非典型肺炎防治工作，学校严格按照市委、市政府要求，制定了预防非典型肺炎的措施要求，严格管理，确保广大师生的身体健康和生命安全。 四、存在的问题及下步工作打算 对照“树形象”工程的各项目标任务，学校及各级部、处室开展认真的自查活动，找出存在的问题，责任到人，强化整改。对个别教师吃请问题、体罚和变相体罚学生问题，发现后做了严肃处理。今年下半年强化以下几方面的工作： （一）持之以恒抓好教师职业道德建设，树好教师身边的先模人物和典型。 （二）对违背学校规章制度的个别教职工，加大惩处力度，决不姑息迁就。 （三）进一步完善学校各项管理制度要求，使学校管理更加法制化、规范化。 （四）强化校务、政务公开，吸收广大教职工及有关单位和教育监察员的意见和建议，得到社会的支持和帮助。 　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○三年六月三日