各县区教育局，胜利教育管理中心，东营经济技术开发区社会事务管理局，济军生产基地教育处，市直各学校、幼儿园：
根据《山东省中小学教师职称评审办法》，单位在推荐中小学教师职称时应组织进行竞争推荐。为规范推荐环节的相关工作，结合我市实际，提出如下意见：
一、根据教师岗位空缺数量、等级和工作需要，经市人力资源社会保障局、教育局核准后，确定单位竞争推荐人数并在单位内部予以公布。
二、符合条件人员进行个人申请，单位进行资格审查，确定参加竞聘人员名单，并张榜公布，接受监督。
三、竞聘工作组织程序
（一）拟定方案。单位根据核定的岗位数量、竞争条件和基本程序，结合工作实际，研究拟定推荐方案，并经教职工大会85%以上人员同意后组织实施。
（二）个人申报。竞聘人员按照职称评审规定和有关要求，提供个人申报材料。
（三）组织推荐。由单位指定负责人主持召开推荐委员会会议，在认真审阅个人申报材料的基础上，采取无记名投票的方式进行推荐。
推荐委员会一般由学校管理人员3人、教育教学专家2人、一线教师4人组成。教育教学专家由单位从全市教师职称评审专家库中随机抽取（市教育局提供专家库）。
（四）集体研究。单位根据推荐委员会推荐意见，结合参加竞争推荐人员任现职以来各学年度的考核情况，研究确定推荐人选。
（五）公示呈报。单位将确定推荐人选的申报材料在单位内公示5个工作日，无异议后上报市评审委员会办事机构（设在市教育局）。
四、本指导意见由市教育局负责解释。
