全体教职工：

根据市教育局《关于做好2014年局属学校幼儿园年度考核工作的通知》要求，为做好2014年度局属学校、幼儿园考核准备工作，现就有关事项通知如下：

一、考核内容和范围

⒈校长考核

⒉高级专业技术人员考核

二、时间安排及牵头部门

要求1月14日—16日全部完成。我校收票完成时间为1月14日上午11:30之前全部完成，下午2:00开始教育局考核组来校收测评票，同时组织高级教师现场考核。具体工作由学校办公室协助教育局考核组完成，纪玉红主任负责任务分解及组织与协调工作。

三、程序

㈠校长考核

⒈考核准备(高科军负责）。

⑴确定参加测评人员名单。

参加测评人员由单位按照惯例确定，人数不少于总数的85%，人员名单提前2天交考核组审定。

⑵撰写工作考核材料。校长述职述德述廉报告不超过2000字，主要是年度工作实绩，包括德、能、勤、绩、廉等方面的情况和存在的不足。

以上材料在民主测评前2天，采取适当方式发给参加测评人员。

2.民主测评。

不组织测评会议，考核组到单位考核前2天，单位将《学校校长民主测评表》印发给参加民主测评人员，填写无误装袋密封，待考核组到达时，统一组织回收。

测评票按以下类别填写：A.单位班子成员;B.中层正职;C.其他干部。具体收票地点和票箱由学校安排，并提前报告考核组。

㈡高级专业技术人员考核（办公室人员负责）

⒈考核准备。

被考核人员结合个人履职情况撰写述职报告，考核前2天将经单位主要负责人审核签字后的个人述职报告、《2014年度事业单位高级专业技术人员工作目标备案表》、《高级专业技术人员业绩评分表》通过在学校醒目位置设置高级专业技术人员业绩考核公开栏等形式，在本单位内公开。

⒉民主评议。

不组织测评会议，考核组到单位考核前2天，单位将《高级专业技术人员民主测评表》印发给参加民主测评人员，填写无误装袋密封，待考核组到达时，统一组织回收。

参加测评人员不分类别，范围同上述考核要求，提前2天交考核组审定。

⒊现场核查。

被考核人员对照个人填写的《高级专业技术人员业绩评分表》逐项提报证明资料原件（每人装一个档案袋，按照业绩评分表顺序和类别统一打印目录，大宗材料可以单独存放），由单位确定地点集中统一摆放，考核组现场核查填写内容的真实性，并签字确认。1月14日下午2:00考核组一行在接待室举行。

⒋业绩考核。

根据现场核查情况，将有关材料提交专业委员会进行综合评议，结果按规定计入考核成绩。

四、具体工作安排

⒈测评票印制及参评人员名单确定（高科军负责）；

⒉总结材料印制（赖声平负责）；

⒊票的盖章与发放（刘博芳付秀波等办公室人员负责）；

⒋材料整编（郝向东负责）；

⒌考核现场布置及服务（丁子勇负责）。

⒍《备案表》、《业绩表》签字盖章高科军、刘博芳负责。

五、精心组织

⒈各职能部门、年级部要高度重视，精心组织，确保各项工作顺利实施。

⒉《学校校长民主测评票》分A、B、C三类，《高级专业技术人员民主测评票》不分类别。每人两种票，两张票折叠后内装于一个袋中密封上报。

⒊全体高级教师的工作总结及2014年任务目标、工作业绩等材料，自1月13日开始在第一教学楼一楼学校接待室公示，敬请全体教职工前往审阅，为投出公正的一票打基础。

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2015年1月12日