根据《关于做好2016年度市直事业单位绩效考核工作的通知》（东事考办〔2016〕3号）规定，现将我校今年的考核工作做如下具体安排，请各年级部、职能部门遵照认真执行，提前做好准备工作。

一、考核方式及时间

2016年度市直事业单位绩效考核，采取报送工作总结、查阅材料、日常了解等方式进行，不再来校开展实地考核。本次考核范围为未列入市委、市政府2016年度目标管理考核的事业单位，共422个

   考核时间：12月下旬开始，2017年1月上旬结束。

   二、考核内容及分工

㈠考核内容

事业单位绩效考核内容包括共性指标和个性指标两部分，同时设立加分项。加分项仅限于事业单位集体获得的表彰奖励，同一事项或同类奖励加分按最高项计分，不累加,科研创新与成果奖励情况不计入该项。共性指标、个性指标及加分申报表分别有表格附件填写。

㈡分工与协调

由董玉奎副校长分管负责。学校办公室牵头组织，纪玉红主任负责整体任务分解及组织协调，赖声平副主任协助做好工作。各分管领导负责分管部门的任务分解及组织协调。部门主任负责本部门任务分解及组织协调。各年级部根据需要做好协助与配合。

三、考核内容分解

考核组对照共性指标和个性指标的考核细则，查阅相关材料。

一是共性指标（共40分）

主要是事业单位法人登记管理情况。包括法人证书登记年检的情况、业务履行情况、信息公开情况、绩效信用考评情况、印章证书管理情况、网上名称管理、事业单位法人治理结构情况等。其中的网上名称管理由电教处负责。

（办公室丁子勇 电教处苟新杰负责）

二是个性指标（60分）

⑴主体业务开展（25分）

一是年度目标任务完成情况。按照《东营市一中2016年度目标任务》分工落实。根据分工情况各部门落实。

⑵经济社会效益（20分）

一是提供公益服务情况（10分）

主要考核事业单位提供公益服务的工作流程是否科学合理，执行是否到位，服务质量是否达标。

包括教育公平、规范办学两大部分。教育公平包括：高中学校严格执行招生政策、均衡编办等；规范办学包括落实课程标准、开齐开全课程、校本课程开发、规范资料征订、无乱收费现象等。

（教务处负责）

二是对经济社会发展的贡献情况（10分）

高中学业水平考试合格率；（教务处提供材料）

2016年高考录取榜册子；（办公室付秀波老师负责）

2016年学校获得的各种荣誉统计表，牌子、证件；

（办公室代绪荣老师负责统计，并负责整理证书、牌子等，郝向东老师整理、打印表格）

学生的实践能力和创新精神等综合素质有针对性的培养，学生综合素质得到了提高。

奥赛及各类竞赛材料及成绩；（教科室牵头，级部、电教处等负责或提供今年各类竞赛的成绩统计表，学生获奖证书）

署假、寒假社会实践活动、科技创新大赛等；（团委负责）

学生参加的文体大赛及取得的成绩等。（艺体处提供各类大赛获奖情况统计表，获奖证书）

⑶管理运行情况（15分）

一是学校内部人、财、物等方面的管理规章制度是否健全及落实情况。人，办公室刘博芳负责，财、物的管理总务处负责。（5分）

学校制度汇编及各类手册收集、校长负责制度、全员聘用制、校务公开制度、职工代表大会制度、学校章程的制定。（办公室刘博芳老师负责）

二是领导班子及干部队伍建设情况（5分）

党风廉政建设及反腐败工作（丁子勇负责 重复）、加强和规范党建工作（赖声平主任和四个支部书记负责）、“三会一课”制度及民主生活会材料（付秀波负责）

三是财务资产管理情况（5分）

学校财务管理状况材料；（总务处负责）

准备会计凭证。2016年6月份和12月份的会计凭证，供考核组核实个性指标中财务资产管理状况相关材料使用。（总务处负责）

第三部分材料：办公室准备的文字材料（赖声平负责）

⑴《东营市事业单位绩效考核登记表》；

⑵《东营市事业单位绩效考核个性指标评审一览表》；

⑶根据条件要求，确定是否有加分项。以上材料12月29日报市教育局人事科。

本部分材料要求：语言精确，内容全面，亮点抓准；完稿后分管校长审查，最后校长审查把关；郝向东老师负责文字整编。

四、材料整理及报送

1.整理标准：材料分类、目录格式、档案盒标签设计等，由办公室郝向东老师负责，标签的制作、目录输入各负其责，盒子标签与郝老师联系，全部完成后交纪主任统一检查验收。

2.报送时间：所有材料1月3日之前全部完成。

3.相关要求：高度重视考核工作。部门主任为材料收集的第一责任人，要做好督促、指导、把关，保证材料的质量。

五、其他准备工作

总务处准备50个档案盒，300个拉杆夹。

                                    2016年12月26日