市一中德育工作常规要求及考核补助办法 　　 　　根据学校《关于加强对学生全程管理的意见》及其它有关文件要求，特对班主任及德育检查人员日常工作及月津贴补助办法做出如下调整： 　　一、班主任工作 　　班主任全权负责班级管理工作，要全面落实学校对学生的思想、道德、纪律、学习、安全及生活管理要求，以身示范，严格要求，勇于创新，细致管理，努力创建优秀班集体。副班主任积极协助正班主任开展工作，出色地完成分工任务，不断积累班级工作经验。 　　（一）常规要求： 　　⒈早操：值班班主任早起，提前到达本班集合地点，监督、检查学生集合秩序，注意有无说话、打闹现象，查看早操出勤人数，尽可能跟队跑步，督促跑步质量；集合前也可到宿舍查看学生起床、洗刷情况。早操结束后到教室查看早自习，观察学生学习状态。 　　⒉三餐：三餐时间适当在教学区、校园、餐厅、宿舍查看学生行为表现，应对诸如跑跳、喧哗、推搡打闹、破坏花草树木、乱扔废纸果皮、打饭加塞、不在指定地点买饭就餐等不良行为主动自觉地加以制止、教育。高一值班班主任按时盯靠饭后小自习。 　　⒊卫生扫除：班主任应轮流到教室、宿舍、卫生区指导督促学生进行卫生扫除，注意查看有无不打扫卫生、闲聊打闹、从事体育活动及破坏卫生者，要检查卫生是否符合标准，不合格的应督促抓紧整改，并教育学生搞好日常的维护。要提醒学生上课前五分钟到教室做好上课准备。 　　⒋课间：班主任应注意观察学生表现，例如有无喧哗、跑跳、打闹、串教室等现象。课间操班主任应及时到位，督促学生集合要做到快、静、齐，做操要求动作舒展有力、规范到位，并注意查看学生证、校服是否规范。 　　⒌自习：值班班主任应提前到教室，督促学生自觉学习，养成良好的自学习惯。要注意制止说话、东张西望、转笔、听收音机、玩游戏等等，切忌长时间坐在讲台上看书、批作业而不关注学生。晚第三节要有班主任盯班。 　　⒍午、晚休：值班班主任必须提前到学生宿舍，督促学生按规范要求抓紧时间洗刷、休息。注意查看学生回宿舍后有无玩闹、乱转宿舍、闲聊的同学，严禁催促学生提前熄灯。班主任要等学生安静休息后再离开，切忌在宿舍楼下、门厅里闲聊、只象征性地转一圈或者干脆签上名就走。 　　⒎班干部培养：指导班委会、团支部记好班级日志、学生考勤，出好黑板报，开展好班级常规工作。 　　⒏加强与任课老师及家长的交流：沟通学生的学习态度、学习习惯、行为表现，研究帮学方向和方式。 　 ⒐精心组织一周的主题班会，有针对性与学生进行沟通和交流，解决共性问题，树立班级正气。 　　⒑统计每月的学生出勤、月考和德育考评成绩，分析得失，扬长补短。 　（二）考核方法 　　本学期班主任月津贴调整为：正班主任130元，副班主任90元，45人以上的慢班、特长班月考评优良等级的相应比快班增加20、10元。 　 ⒈考勤 　　①早操（全程）、早自习、高一饭后小自习（全程）、课间（含课间操、眼保健操）、晚第三节自习（全程）及晚休（从学生进宿舍至熄灯后安静休息）正副班主任按照分工（各级部统排）值班，严格管理，维持正常的秩序。因故不能出勤者应有人顶班，否则视为缺勤。公出记出勤。 　　②班会（正班主任负责、副班主任协助）、专门的班主任会议或其他要求班主任参加的活动按要求出席的为出勤。 　　③有关单位负责组织检查（每周分类抽查不少于３次）、记录和评价，其中政教处负责检查早操和晚休、教务处负责检查自习、值班室负责安排值班人 员检查课间（记录课间秩序不良的班级班主任是否到岗管理，并报政教处）、级部随时抽查。 　　④全勤奖励津贴40元，检查项目每缺勤一项扣5元，如不到岗且责任班级出现秩序混乱或其它责任事故者，视情处罚。 　　⒉班级管理考评 　　根据月考评名次，按3：4：2：1的比例分为优（班级人均扣分不超过1分）、良、中（班级人均扣分不超过2.5分）、差四等，其中快班正班主任津贴分别为60、45、30、20元，副班主任津贴分别为30、20、15、10元；45人以上的慢班、特长班班主任津贴分别为80、55、30、20元，副班主任津贴分别为40、30、15、10元；45人以下的班级执行快班标准。 　 ⒊级部评价 　　级部主任、主任助理根据平时观察，每月对本年级正副班主任的工作综合考评一次，按3：4：2：1的比例分四级，正班主任津贴分别为30、20、10、5元，副班主任津贴分别为20、15、10、5元。 　　⒋资料检查 　　班主任要建立工作记录，主要包括： 　　①学生考勤记录：要详细记录学生每天从早操到晚休的出勤情况。 　　②班会记录：每周一般召开一次班会，全校统一安排在每周日下午返校后的第一节课，需要调整班会时间的要报政教处。 　　③谈话记录：班主任要针对班级工作实际确定每周的谈话对象（包括学生和家长）、主题、方式和方法，对于倾向性问题和突发事件的当事人更要及时通过谈话等途径妥善处理。对一些重要的谈话要留有记录。 　　对以上资料根据工作需要进行抽查，并根据抽查结果做出相应处理。 　　二、德育检查员工作 　　德育检查员肩负着教育、督促学生养成良好的日常行为习惯，帮助班主任全面了解学生，推动优良班风建设，维护学校良好的教学和生活秩序的重要使命。德育检查员要服从带班领导安排，工作认真负责、积极主动，既要全面严格地落实学校对学生的思想、道德、纪律、学习、安全及生活管理要求，又要以身示范，尊重和关心爱护学生，保质保量地完成任务。 　　（一）常规要求 　　⒈工作时间。早晨学生起床检查员要到校上岗，检查学生起床、站队、跑步、做操是否到位，早操结束后到值班室集合，由带班领导安排检查分工，晚9：30在值班室开会总结，夜间学生安静休息之后方可离岗。值班人员如因故不能值班，必须向带班领导和政教处请假，并找人替班。 　　⒉提前到岗，检查到位。每一个时间段，要提前到责任区，秩序正常后再回办公区。如课间检查应在上一节下课前到岗，下一节上课后再离岗；检查晚休时应当提前到宿舍楼等候学生，并跟随学生进宿舍查看督促，学生休息后再离开。检查时应先督促，一般性问题批评指正，影响较大的问题按规定扣罚。　　⒊扣分记录要填写具体清楚。要写清具体时间、地点、违纪学生姓名及班级、违纪行为及扣罚分数，对于不能落实到个人的要写清教室座次或宿舍铺位，以便班主任落实。对于某个宿舍多人违犯同一错误时，写一张扣分记录，扣分最多不超过４分。值班当天的检查记录在晚总结会时交带班领导审核，晚休发现的突出问题也要报告带班领导。 　　⒋发现重大问题及时报告。值班时，如发现校外闲杂人员进入校园、学生打架斗殴、破坏校产及安全隐患等问题，要及时报告带班领导或主管处室。 　　⒌带班领导做好督促。检查的每个时间段，带班领导要对值班人员的上岗情况进行检查和督促，发现不按时到岗、缺岗每人次扣10元。 　　⒍任务数量。每月至少80条扣分记录，中层以上领导减半，兼职卫生检查的督导人员，行为检查记录与卫生检查记录按8：2的比例分配任务指标。 　　（二）考核办法 本学期检查员月津贴70元（夜间在校值班的组长每次增加5元），其中，带班领导评价（分优、良、中、差四级）占40%，任务达标占60%（每少一条有效扣分记录扣２元）。 　　　　 　　　 二○○四年一月三十日