各县区教育局，胜利教育管理中心，济军综合训练基地教育处，东营经济技术开发区社会事务管理局，市直各中小学、幼儿园：
现将《2014年全省中小学幼儿园教师全员远程研修实施方案》（鲁教师字〔2014〕5号）转发给你们，并结合我市实际，提出如下要求，请一并落实。
一、高度重视，精心组织。各单位要高度重视教师远程研修工作，按照省教育厅的统一部署和《2014年全省中小学、幼儿园教师全员远程研修实施方案》的各项要求，及时认真地组织广大教师参加研修学习，高质量地完成研修学习任务。
二、规范程序，强化管理。各级教育行政部门和学校要认真学习领会《2014年全省中小学、幼儿园教师全员远程研修实施方案》文件精神，明确各阶段学习时间、任务和要求，理顺研修的学习内容和操作步骤，严格按照全省研修工作流程做好学员报名、编组、指导教师配置和选课等相关工作，积极引导教师参加学习。在研修过程中要加强管理，保证质量，确保研修工作顺利进行。
不明事宜，请与市教育局师训办联系。联系人：牛美锋；联系电话：8336219；电子邮箱：dynmf@163.com。
附件：2014年全省中小学幼儿园教师全员远程研修实施方案
东营市教育局
附件：
2014年全省中小学幼儿园教师全员远程研修实施方案
根据《教育部关于实施全国中小学教师信息技术应用能力提升工程的意见》（教师〔2013〕13号）要求和我省中小学幼儿园教师全员远程研修工程规划，研究制定2014年中小学教师全员远程研修实施方案。
一、研修项目及内容
（一）高中教师全员远程研修
高中教师远程研修参训对象包括高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、美术、体育与健康和综合学科（信息技术、通用技术、综合实践活动学科）教师。研修以教师〔2013〕13号文件为依据，以“用技术改变教学”为主题，开展信息技术应用理念、方法、应用案例、工具等模块的学习，推动高中教师在课堂教学和日常工作中有效应用信息技术，促进信息技术与高中教育教学的融合。研修共50学时，分两个阶段。第一阶段集中研修6天，各高中学校和教师可以根据实际，自主选学36学时；第二阶段分散研修两个月，14学时。分散研修阶段高中教师要学以致用，将集中研修所选学信息技术应用于日常教学实践，并通过平台提交应用成果。教师没有选学的其他课程，分散研修期间全部向教师开放。
（二）初中教师全员远程研修
初中教师远程研修参训对象包括初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想品德、历史、地理、体育、音乐和美术12个学科教师。以基于新课标的课例研究为主题，聚焦新课标贯彻和混合式课例研究，主要包括学科教学最新动态与发展趋势、基于课标贯彻和学生学习的教学设计与研究、学科教学问题与对策、贯彻课标的混合式课例协同研究、课例研究常态化及其变式应用等。研修共50学时，第一阶段集中研修6天，36学时；第二阶段分散研修，14学时。分散研修阶段，旨在学习借鉴应用集中研修期间的成果，结合日常教学，进行课例设计与研究，并通过平台提交研修成果。
（三）小学教师全员远程研修
小学教师远程研修参训对象包括小学语文、数学、英语、科学、音乐、体育、美术、品德与生活（社会）8个学科教师。研修以教师〔2013〕13号文件为依据，以“用技术改变教学”为主题，开展信息技术应用理念和方法、小学应用案例、小学教师常用工具等模块的学习，推动小学教师在课堂教学和日常工作中有效应用信息技术。研修共50学时，分两个阶段，第一阶段集中研修6天，各学校和教师可以根据实际，自主选学36学时；第二阶段分散研修两个月，14学时。分散研修阶段小学教师将集中研修所选学信息技术应用于日常教学实践，并通过平台提交应用成果。教师没有选学的其他课程，分散研修期间全部向教师开放。
（四）幼儿园教师全员远程研修
幼儿园教师远程研修对象为取得教育行政部门颁发的学前教育机构办园许可证的幼儿园在职教师。研修内容以幼儿园教师专业知识提升为主题，围绕幼儿园一日活动的科学组织与实施，开展幼儿园一日活动流程及组织要点、生活活动中幼儿的学习与发展、区域活动的组织与实施、集体教学活动的组织与实施、游戏活动的设计与实施和家园沟通的艺术与技巧六个专题的学习，在普及幼儿园一日活动常规的同时，提高我省幼儿教师实施一日活动的科学性、规范性、实效性。促进教师专业成长。研修共50学时，分两个阶段，第一阶段集中研修6天，36个学时；第二阶段，分散研修，14个学时。分散研修阶段，旨在学习借鉴应用集中研修成果，结合日常幼儿园一日活动，进行实践研究，并通过研修平台提交研修成果。
二、研修时间安排
幼儿园教师远程研修：
高中教师远程研修：
初中教师远程研修：
小学教师远程研修：
三、研修模式
2014年研修模式注重网络研修与校本研修的整合；突出线上线下的混合式学习，注重理解学习、案例学习、创建学习等；教学评价注重数据可视化分析，过程性和质性评价。
（一）组织形式
远程研修采取“省课程专家团队—市县学科指导组—研修小组—参训学员”的教学组织模式。高中教师远程研修以市为单位组建各学科指导教师组，初中、小学和幼儿园教师远程研修分别以市、县（市、区）为单位组建指导教师组，每个学科指导教师组设组长一人。各市学科指导组负责协调督导各县（市、区）学科指导组的工作。各县（市、区）指导教师数原则上按照与本区域学科研修组1: 4的比例遴选配备。
各参训学校以学科教研组为单位组成研修组，幼儿园教师不分学科。每个研修组人数以15人左右为宜，人数较多的学科教研组，可以学科年级备课组为主体分成若干研修组。不足5人的学科组，初中在县（市、区）范围内与就近学校同一学科组合并编组；高中、小学可在学校范围内与相近学科合并编组，高中信息技术、综合实践活动、通用技术学科教师和其它教辅人员合并组建“综合学科组”。 高中、小学、幼儿园原则上不跨校（园）编组，每个研修组设组长一名，研修组长原则上由学科教研组组长或学科备课组组长担任。
为确保研修指导活动顺畅、有序进行，各市、县项目办要确保每位指导教师与其所负责的学科指导组或研修组一一对应，与学科指导组长和研修组长建立明确、稳定、双向顺畅的沟通联系和指导机制。
（二）教学形式
1.学员登录。在山东省教师教育网上参加过远程研修的教师可凭已有用户名和密码登录。首次参加远程研修的参训学员、研修组长和指导教师以默认账号（身份证号码）和密码（姓名的全拼<小写>）登录山东省教师教育网研修平台，并及时修改密码。
2.学员学习。学员进入模块（专题）学习后，在规定的时间内学习所选择的学习内容；完成嵌入学习过程中的学习测试；按要求完成并提交作业，阅读课程简报，发表随笔感言；积极参与线上线下多种形式的互动交流和专题研讨；进行学习反思，学以致用，分散研修期间，要积极将所学运用于教学实践。
3.学习指导。远程研修期间，研修组长、指导教师和课程专家组成协调一致的助学专家团队，负责参训学员的学习辅导、引领和管理等工作。
——研修组长与学员同步学习课程资源，阅读点评本组学员相关模块（专题）全部作业，审核确认本组学员作业的原创性；参与学科指导小组活动，组织、督促本组学员参加主题讨论和线下各项活动；协助指导教师完成学习园地建设。
——指导教师协助省课程专家团队，帮助学员完成课程学习任务；组织研修组长和学员熟悉研修平台、了解研修流程，指导、督促和组织学员学习；阅读分工指导的所有学员作业，组织规定学习区域的探讨任务，并作出质性评价；建设学习园地，引导讨论走向深入；回答学员问题，归纳学员疑难问题并反馈给学科专家团队；做好学习评价、总结等工作。
——各市初中、小学、幼儿园教师远程研修学科指导组负责组织各县（市、区）学科指导组的专业指导工作，取样阅读点评学员作业和规定学习区域的任务；指导各县（市、区）学科指导组的专业指导工作；编辑市学科研修简报，对典型问题进行集中答疑，宣传研修成果，等等。
——省课程专家团队取样阅读点评学员作业和规定学习区域的任务，并作出质性评价；对指导教师工作进行引领、评价；编辑课程简报，对典型问题进行集中互动答疑；集中研修期间全程跟进网上研讨、答疑。
远程研修结束后，所有参训人员仍可凭个人账号和密码登录山东省教师教育网，参与教学研讨，开展校本研修，享受平台提供的资源服务和网络研修的跟进服务。
四、工作流程
（一）参训教师信息采集。采集对象包括普通中小学校及幼儿园在职教师、正副校长（园长）和各级教研员。
（二）选课。高中、小学教师远程研修配置了A、B两个课程套餐，选课分两次进行：
（三）参训教师报名。报名工作分高中、初中、小学和幼儿园四个批次进行。每位教师只允许填报一个学科（幼儿园不分学科）。所有参与研修人员只能以一种身份（学员、研修组长、指导教师、省课程专家）参与研修，报名时间为：
（四）助学团队培训
1.助学团队省级集中培训：5月中旬-6月上旬，省项目办利用2014年骨干教师高级研修班对高中、小学省级专家和骨干指导教师进行集中培训，高中学段每市每学科培训2人，小学学段每县（市、区）培训2人。初中省级专家和骨干指导教师培训已依托2013年初中骨干教师高级研修班完成。幼儿园省级专家和骨干指导教师依托2014年骨干教师高级研修班、骨干教师培训班进行培训，培训时间5月-6月。省级集中培训方案另行通知。
2.助学团队二次集中培训：6月份，各市、县项目办要充分发挥参加省级集中培训的骨干教师的“种子”作用，组织未参加助学团队省级集中培训的指导教师和研修组长进行分级培训。二次培训由各市教育局统筹，市项目办负责高中，县（市、区）项目办负责初中、小学、幼儿园，
（五）编组、配置研修组长和指导教师
高中、初中、小学和幼儿园参训教师编组、配置研修组长和指导教师的时间为
（六）课程资源下载与发放
为保证课程资源下载进度与质量，本次远程研修课程资源分学段、学科由参训学校的学校管理员按要求下载（具体下载时间另行通知），并发放备用光盘。各学校管理员下载完成之后，需审核下载的课程资源质量。视频课程的著作权属山东省教育厅，课程资源仅限于参加2014年山东省高中、幼儿园教师远程研修项目使用。
五、研修保障
（一）组织管理
1.山东省中小学教师全员远程研修实行省、市、县、校四级管理。省教育厅成立研修工作领导小组，领导小组下设“山东省中小学教师远程研修项目办公室”，办公室设在山东省中小学师资培训中心，具体负责培训工作的组织管理。齐鲁师范学院、山东省教师教育网承担各研修项目的实施。
2. 各级教育行政部门要成立项目办公室和相应职能组。市项目办是高中教师远程研修的管理主体，负责高中参训教师信息采集和更新，参训学员报名和编组，根据选拔标准（见附件3）组建本市高中指导教师团队，负责对高中指导教师、研修组长团队的培训、管理和监督，督促、指导县级项目办做好远程研修的组织管理工作，对本市各培训点的组织管理和研修过程进行巡视督导。同时，各市项目办要组建初中、小学、幼儿园教师研修学科指导组，负责对各县（市、区）教师研修工作的组织、协调与指导。县级项目办是初中、小学和幼儿园教师远程研修的管理主体，负责本县（市、区）区参训教师信息采集和更新，参训学员报名与编组，根据选拔标准组建本县（市、区）学科指导小组，负责对初中、小学、幼儿园指导教师、研修组长团队的培训、管理和监督，制定必要的规章制度，加强对辖区内远程研修工作的管理，做好区域网络技术支持和后勤保障等工作。
3.中小学校长（园长）是研修工作第一责任人，各学校、幼儿园要具备教师日常上网学习条件，网络条件应达到规定标准（见附件4）。在集中研修期间要组织相关学科的教师全员参训，为参训教师提供必要的时间、场所保障；要制定规章制度，加强管理，严格按照课程进度播放视频，督促、引导教师按时收看视频、完成作业和积极参与网上研讨；组织好本校学科教师面对面的研讨，保证每一位学科教师保质保量完成研修任务；充分发挥本校信息技术学科教师的作用和优势，在研修期间特别是高中、小学工具模块的学习中为其他教师提供技术操作指导。
（二）培训经费
自2014年起，远程研修经费改由省、市、县教育行政部门分级承担，不得向参训教师收取任何费用。省负责骨干教师省级培训、研修平台建设、课程资源开发和省级专家团队费用。各市统筹解决市学科指导教师专家团队、研修组长二次培训、项目组织管理等费用。各县（市、区）统筹解决指导教师、项目组织管理等费用。
（三）考核评价
2014年中小学教师远程研修的考核评价将进一步淡化数量评价，强化质量评价和过程评价，基于平台研修数据可视化分析，引导教师关注研讨、助学、提问、答问、作业的质量，引导教师深度学习。省项目办将制定各学段各类人员工作手册和学员学习手册；制定组织单位（市和学校）、各级管理员（含技术人员）、指导教师、学员评价标准，明确工作职责。达到合格标准的参训教师、研修组长、指导教师和省级课程专家在其信息管理系统个人账户计入相应学分。
研修工作结束后，各学校（教学点）要向本县（市、区）教育局提交研修总结报告，各市教育局向省教育厅提交总结报告；省教育厅将组织第三方开展专项评估，依据研修平台后台管理数据和评估结果形成培训工作的总结评价。
附件：1.高中、小学选课指南
2.远程研修报名、编组等工作流程
3.指导教师、研修组长和技术人员遴选标准
4.参训学校计算机网络条件与标准
附件1
高中、小学教师远程研修选课指南
2014年暑期高中、小学教师远程研修的主题是“用技术改变教学”，聚焦课堂教学中的信息技术应用。为满足学校及学员个性化和差异化发展需求，省项目办提供了两个研修主题（即两个套餐）供学校及学员选择。套餐由学校统一确定，以学校为单位选定主题套餐之后，教师可在主题套餐下多个研修专题中选择适合个人的学习专题（根据内容性质，研修专题分为理念篇、热点篇、方法篇、技术篇四个篇章，共计30多个专题）。整个选课环节分为两个阶段，第一阶段为学校选择套餐，第二阶段为教师选择专题。
第一阶段 学校选择套餐
远程研修提供的两个课程套餐分别是：“信息技术支持的教学环节优化”和“微课程的设计与开发”。参训高中、小学学校信息管理员于
套餐（A）“信息技术支持的教学环节优化”：以多媒体教学环境中运用信息技术优化课堂教学为目标，帮助教师掌握信息技术应用于教学的一般原则，规避常见误区，同时结合大量典型案例对教学导入、课堂讲授、教学评价等课堂教学主要环节的技术资源的应用方法和策略进行深入、细致地讲解，实现信息技术与各环节融合的深入与突破，促进信息技术与学科教学的深度融合。
套餐（B）“微课程的设计与开发”：以微课程在中小学教学中的应用为主要内容，结合典型案例帮助教师掌握微课程设计的基本流程、内容呈现的策略，微课程开发的方法及技术工具，微课程实施的思路及要点等。同时呈现了来自微课程先行者们（行政管理者、教师以及学生）开展微课程实践的行动方案及反思，启发与开阔教师们开展微课程实践的视野。
第二阶段 教师选择专题
参训学校根据课程套餐选择情况，确定本校研修主题之后，参训教师本人可以结合自身需求选择具体的研修内容，即在规定的时间内从理念篇、热点篇、方法篇和技术篇中选择具体的研修专题。高中参训教师选择研修专题的时间为
教师个人选择专题要求：
套餐（A）“信息技术支持的教学环节优化”
理念篇：《教育变革中的技术力量》，2学时，必选；
热点篇：自选4学时内容；
方法篇：自选12学时的学习内容，其中《信息技术支持的教学环节优化》为必选；
技术篇：自选18学时的学习内容。
套餐（B）微课程的设计与开发
理念篇：《教育变革中的技术力量》《信息化支持的学习方式变革思考》，2学时，二选一；
热点篇：自选4学时内容；
方法篇：自选12学时的学习内容，其中《微课程的设计与开发》为必选；
技术篇：自选18个学时的学习内容。
两个套餐具体选课内容及建议，请于研修正式开始前两天查阅研修平台。
附件2
远程研修报名、编组、配置指导教师、选课工作流程
一、参训教师报名流程（
1.高中教师报名工作流程
（1）市级管理员于4月18日登录“山东省中小学教师继续教育管理系统”（网址为http://data.qlteacher.com），启动高中参训县区、学校的培训报名管理任务。
（2）县级管理员于
（3）高中学校管理员于
（4）市、县管理员于
2.幼儿园研修报名工作流程
（1）市级管理员于
（2）县级管理员于
（3）幼儿园管理员于
（4）县级管理员于4月29日登录“山东省中小学教师继续教育管理系统”，检查本辖区内各学校的报名情况，并提交培训报名管理任务。
3.初中研修报名工作流程
（1）市级管理员于
（2）县级管理员于
（3）初中学校管理员于
（4）县级管理员于
4.小学研修报名工作流程
（1）市级管理员于
（2）县级管理员于
（3）小学学校管理员于
（4）县级管理员于4月29日登录“山东省中小学教师继续教育管理系统”，检查本辖区内各学校的报名情况，并提交培训报名管理任务。
5.学科指导小组（指导教师团队）成员报名工作流程
（1）市级管理员于4月21日登录山东省中小学教师继续教育管理系统，网址为：http://data.qlteacher.com，启动学科指导小组（指导教师团队）成员的报名管理任务。
（2）市、县级管理员于
三 、编组、配置研修组长和指导教师（
（一）高中编组与指导教师、研修组长配备
1.研修组分组
2014年高中教师远程研修以参训学校学科教研组为单位组成研修组，每个研修组人数以15-20人左右为宜，人数较多的学科教研组，可以学科年级备课组为主体分成若干组；高中研修组原则上不跨校编组，高中信息技术、综合实践、通用技术三个学科教师与其他教辅人员混合编组。每个研修组设组长1名，原则上由学科教研组组长或学科备课组组长担任。该工作于
2、指导教师配备
高中教师远程研修由各市教育行政部门统筹组建市学科指导小组, 指导教师数原则上按照本区域学科研修组4:1（学科研修组数：指导教师数）的比例遴选配备。分学科组建本市学科指导小组（指导教师团队），高中综合学科对应的学科指导小组要根据参训教师比例配置相应学科指导教师。每个学科指导小组要根据参训学校选择课程套餐情况，按比例配置相应数量的指导教师。该项工作于
（二）幼儿园教师编组与研修组长、指导教师配备
1.编组、配置研修组长
2014年幼儿园教师研修以参训幼儿园教研组为单位组成研修组，每个研修组人数以15-20人左右为宜，人数较多的教研组，可以年级备课组为主体分成若干组，原则上不跨园编组。每个研修组设组长1名，原则上由教研组组长或备课组组长担任。该工作于
2.配置指导教师
2014年幼儿园教师远程研修由县区教育行政部门统筹，组建县区学科指导小组负责指导、管理本县区各研修组研修活动。每县区指导小组人数按照本区域研修组4:1（研修组数：指导教师数）的比例遴选配备。该工作于
（三）初中教师编组与研修组长、指导教师配备
1.编组、配置研修组长
2014年初中教师研修以参训学校教研组为单位组成研修组，每个研修组人数以15-20人左右为宜，人数较多的教研组，可以年级备课组为主体分成若干组，原则上不跨校编组。每个研修组设组长1名，原则上由教研组组长或备课组组长担任。该工作于
2.配置指导教师
2014年初中教师远程研修由县区教育行政部门统筹，组建县区学科指导小组负责指导、管理本县区各研修组研修活动。每县区、各学科指导小组人数按照本区域学科研修组4:1（学科研修组数：指导教师数）的比例遴选配备。该工作于
（四）小学教师编组与研修组长、指导教师配备
1.编组、配置研修组长
2014年小学教师研修以参训学校教研组为单位组成研修组，每个研修组人数以15-20人左右为宜，人数较多的教研组，可以年级备课组为主体分成若干组，原则上不跨校编组。每个研修组设组长1名，原则上由教研组组长或备课组组长担任。该工作于
2.配置指导教师
2014年小学教师远程研修由县区教育行政部门统筹，组建县区学科指导小组负责指导、管理本县区各研修组研修活动。每县区、各学科指导小组人数按照本区域学科研修组4:1（学科研修组数：指导教师数）的比例遴选配备。该工作于
四、熟悉研修平台
我省将利用新建设开发的研修平台组织2014年全省中小学教师远程研修工作，为保障研修顺利进行，决定组织参训教师于研修开始前两天熟悉研修平台。同时，高中、小学参训教师完成自主选课工作。
1.时间安排
幼儿园教师远程研修：
高中教师远程研修：
初中教师远程研修：
小学教师远程研修：
2.任务要求
（1）登录平台，确保帐号信息准确无误；
（2）查看操作指南等有关文件，为正式研修学习做好准备；
（3）了解研修要求及相关角色的考核标准，保证研修质量。
附件3
指导教师、研修组长和技术人员遴选标准
一、指导教师遴选标准
1．熟悉基础教育课程改革，具备相关学科背景，在本市、县（市、区）本学科内具有较高知名度。
2.具有网络教研能力，有较好的电脑操作技能。
3.责任心强，工作认真负责，具有良好的服务意识和沟通能力。
4.具有必要的时间保障，研修期间全程在岗。
5.具有学校管理工作经验或教研系统工作经验，熟悉本县（市、区）学员的相关情况。
6.高中和小学指导教师除具备以上条件外，还应熟悉课堂多媒体、互联网、移动设备等教学环境的类型与教学功能，能比较熟练操作常用设备、软件、平台和工具。在日常的学习和教学工作中，能主动地运用并能指导他人运用信息技术改进教学工作。
7.指导教师遴选优先考虑山东省基础教育教师培训专家库人选、往年远程研修优秀指导教师、市（县）级名师和骨干教师。初中指导教师遴选优先考虑2013年初中骨干教师高级研修班的参训教师。
二、研修组长遴选标准
研修组长原则上由参训学校学科教研组组长或备课组组长担任。
三、技术人员遴选标准
1．责任心强，工作认真负责；
2．熟悉计算机及各类网络应用；熟悉多媒体设备的操作及维护管理；
3．学校技术负责人原则上为学校校园网或电教部门的负责同志，能够协调本校校园网、多媒体教室、信息技术教师及已经确定的“山东省中小学教师继续教育管理系统”校级管理员，共同完成培训期间的技术保障工作。
4．具有必要的时间保障，研修期间全程在岗。
配置标准：原则上每市配备技术人员2人，各学校技术人员1人。
附件4
参训学校计算机网络条件与标准
良好的网络和硬件环境是远程研修的基础条件，为确保今年暑期远程研修的顺利进行，各学校应落实并具备以下基本条件：
一、计算机网络条件与标准
1．已接入市教育城域网的学校，能够保证流畅访问山东省教师教育网(http://www.qlteacher.com)。
2．没有接入市教育城域网的学校，需要满足下列条件之一：
A.学校拥有独立的
B.学校能够通过县（市、区）教育局统一互联网出口流畅访问山东省教师教育网(http://www.qlteacher.com)，并且县（市、区）教育局统一互联网出口为百兆或百兆以上带宽。
3．市、县（市、区）、学校上网安全设备开放对p2p技术限制。
二、计算机配置标准
最低配置CPU：1.6GHz以上 内存：512MB以上
三、注意事项
1．客户端浏览器建议使用IE8或火狐浏览器。请从官方网站或山东省教师教育网上下载。
2．研修期间教师使用的计算机不得安装迅雷、bt下载软件、暴风影音、QQ影音、Qvod等视频播放软件。
