市教育局给予建设周期内的名师工作室每年不低于1万元的教师培训经费，各县区教育部门、市直有关中小学每年安排不低于5000元的配套经费，名师工作室主持人及成员所在单位给予必要的资金支持。名师工作室经费由所在单位实行专户管理、专款专用。
为建设高素质专业化教师队伍，去年东营出台了教师梯级培养实施意见，启动实施教师梯级培养战略，为全市骨干教师搭建“骨干教师——教学能手——学科带头人——名师——教育专家”五级培养平台。对教师梯级培养工作进行细化的基础上，东营成立首批60个名师工作室，将适时启动第二批名师工作室建设。
名师工作室由主持人与成员组成，主持人从“东营教育名家”或“东营名师”中遴选产生；名师工作室成员由6名以上同学科或相近学科教师组成。名师工作室以主持人姓名命名并挂牌，设在其所在单位。
作为一个学习研究共同体，名师工作室不定期组织开展经验交流、学术研讨等活动，邀请名师工作室导师或其他知名专家学者现场指导。我市鼓励名师工作室之间开展交流合作。要求名师工作室借助市、县区教育信息网建立网上“名师工作室”，组织开展日常研修活动，定期组织团队成员网上答疑、互动交流，与同侪、学生、家长共享优质教育资源。
名师工作室建设实行分级管理、全程管理机制。建立名师工作室团队成员退出和补充机制，实行动态管理。对名师工作室的绩效评价采用年度考核与届终考核相结合的方式进行。年度考核合格的，及时拨付年度经费；考核不合格的，暂停拨付工作经费，约谈提醒并限期整改。届终考核是名师工作室建设周期完成后进行的综合考核，依据届终综合考核结果，按20%的比例确定优秀名师工作室。
名师工作室主持人不作为，且两次年度考核不合格或届终考核不合格者；名师工作室主持人严重违反中小学教师职业道德规范，且学术行为不端，造成不良影响的，将取消名师工作室资格。(记者李红佳)
