中共东营市一中委员会党员目标管理制度

１、学校党委要根据《党章》规定，结合学校的工作和党员个人的实际情况，运用目标和责任机制对党员进行科学管理。实行党员目标管理，要把党的建设与经济工作、业务工作有机地结合起来，不断提高对党员的管理水平。

２、党员目标管理要运用定性和定量分析相结合的方法，对党员在一定时期内（一般为一年），在各自工作岗位上应承担责任和应完成的任务，提出具体的要求，并建立相应的奖惩约束机制。

３、党员目标管理的实施过程，一般分为三个阶段：一是目标制定。首先制定党支部目标，包括党的建设、经济和业务工作、精神文明建设等几个方面，然后对支部目标进行分解、量化，按照岗位责任制确定党员个人目标。党支部议定的党员目标同党员见面认可后，以责任书或目标卡的形式签定。二是目标实施。党员目标确定后，由支部或党小组组织实施，并认真作好记录。三是考核评比。考核评比可分为半年初评和年终总评。按目标管理内容的分解项目，通过采取百分制打分方法进行。考评的步骤：（１）自我总结评议，填写自评卡；（２）民主评议，征求群众和有关方面的意见；（３）支部鉴定，公布考评结果；（４）奖惩兑现。根据考评结果，确定优秀、合格和不合格党员，然后进行相应的表彰和组织处理。年终考评可结合一年一次的民主评议党员活动进行。