东营市第一中学教职工公寓管理办法

（2018年修订）

教职工公寓已使用两年的时间，从使用情况看，随着教职工子女上高中人数的增加，部分女教工的孩子处于哺乳期需要住房等原因，住房供需矛盾更加突出，上述两种情况是刚性需要，为此，学校对教职工公寓管理办法进行了调整，具体情况如下：

一、分配原则

教职工公寓首先面向单身教职工、外教教师、孩子上高中需要住房的教职工、孩子哺乳期需要住房的教职工，其次是教育教学管理需要的教职工，家庭有特殊困难的教职工等等。

中午需要在校休息的教职工，学校在学生宿舍给予安排。

二、分配标准

⑴单身教职工四人一套，即一间住两人。

⑵外教教师根据具体情况安排。

⑶孩子上高中需要住房的教职工分配一套。

⑷孩子哺乳期需要住房的教职工分配一套。

⑸其它情况，酌情安排。

三、宿舍设施配备

学校为单身教职工、在校午休的教职工提供床铺，其余物品由个人准备。

四、教师公寓收费项目及标准

⒈房租：

⑴单身教职工只缴纳水、电、气的费用，不缴纳房租。单身教职工结婚后，学校原则上不再提供住房，需申请住房的，按规定缴费。

⑵其它情况，每套500元/月。

⑶房租、水电费每学期收缴一次，收齐后，由财务室统一上缴市财政。

⒉个人负责购买天然气。

 五、日常管理

1.教职工公寓只能由我校的教职工或教职工与其直系亲属共同居住，其他人不得居住。

2. 孩子上高中需要住房的教职工入住期限为三年，孩子哺乳期需要住房的教职工入住期限为一年。

3. 入住教职工公寓，孩子已高中毕业的教职工，不论是单职工，还是双职工，学校都要求退房。双职工确有困难的，需向学校重新提交申请，教职工公寓管理委员会集中讨论通过后，方可继续入住。

⒋若遇某年，我校教职工孩子上高中数量很多，空房子不能满足需求，教职工公寓管理委员会将讨论确定部分入住的教职工腾退住房，确保孩子上高中教职工的入住，请腾退住房的老师给予理解，换位思考，并按时退房。

⒌教职工公寓日常由总务处统一管理，申请入住的教职工提前填写申请表，填好后交到总务处聂志国老师，是否同意入住，由教职工公寓管理委员会集中讨论确定。

⒍教职工退房时，通知总务处聂志国老师，在结清房租、水电气费用，交回气卡、钥匙、归还学校物品，总务处检查合格后，给予办理退房手续。

⒎为确保消防安全，任何人不得占用走廊、楼梯等公共区域，规范使用天然气、水电，禁止使用热得快等大功率电器。

8.禁止出租、转让、调换宿舍，不准留宿他人，违反者，学校有权收回宿舍，并对当事人给予通报批评、缴纳3倍房租的处罚。对当事人再申请宿舍时，学校不再安排。学校不定期对教职工公寓的入住情况进行检查。

9.自觉遵守公寓文明公约，爱护公物及公共设施，禁止对教职工公寓进行私自改造装修。

东营市第一中学

                       二〇一八年六月