如何树立新时期领导干部形象 □　刘　战 2004-08-09 　　探索和实践新时期如何树立领导干部的形象，是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的需要。笔者认为，应从以下几方面努力。 　　高尚的品德，是领导干部建树形象的主体素质和内在要求。德与才相比，任何时候德都是第一位的。德好才不好，干不成大事；才行德不好，小才干小坏事，大才干大坏事。一位名作家曾经说：＂好人不见得是好官，但好官必须是好人。没有一流的人品作底子，从政肯定要摔跤子。＂提高领导者的道德素质，必须苦练内功。自觉运用先进的理论观点、科学的思维方式武装自己的头脑，努力树立正确的世界观、人生观、荣辱观、政绩观、价值观；敢于解剖自己，勇于超越自我，不断清除思想深处的错误观念；在各种诱惑面前时刻保持高度的警觉，不为钱财所动心、不为酒色所忘形、不为权势所丧志，严把“第一次”关口，筑牢反腐败的第一道防线。 　　如果说“德”决定形象值的方向，那么“才”就决定形象值的高低。具体到领导干部身上，＂才＂，主要是指发现问题、分析问题、解决问题的能力素质。发现问题就是水平，解决问题就是能力。　如 何尽快增长才干呢？首先，要善于学习，与时俱进。不停顿地用新理论代替旧理论、用新思维改造传统定式、用新观念置换旧观念，始终使自己的领导水平处于时代前卫的层面上。其次，要勇于实践，锐意进取。第三，要敢于碰硬，挑战困难。斗争中方显英雄本色，逆境里才出时代精英。那种见了矛盾绕道走、遇到困难就缩头的领导干部不会有大出息，更不值得部属敬重和群众拥护。 　　政绩是领导者品德、知识、才能、作风综合作用的结果，是领导者赢得群众拥护的有形力量。领导干部的政绩主要表现在哪些方面呢？人们普遍关注的是：经济发展的速度，经济运行的质量，生活水平的 提高，基础设施的改善，精神文明的加强，社会稳定的巩固，分管工作的起色，干部职工的士气。这也都不错，但讲政绩，落实科学的发展观，端正指导思想是关键。我们讲的政绩不是形象工程，不是短期行为；而是近期效果和长远发展的统一，是坚持以人为本、让老百姓多得实惠的政绩。 　　公道正派是领导干部综合素质的表现，是塑造自我形象的关键环节。如何才能做到公道正派呢？起码要把握三点： 　　第一，用人要公正。干部问题是个敏感的问题，是群众普遍关注的热点问题。用什么样的人，怎样用人，集中体现着领导班子的导向，强烈影响着干部职工的情绪和行为取向。作为一名领导干部必须坚持 公道正派用人，用公道正派之人。一不能亲亲疏疏、拉拉扯扯，厚一伙、薄一伙；二不能武大郎开店，光用听话的、能力比自己差的；三不能在经济上与经营负责人纠缠不清，甚至到了发现问题也不敢调整的地步。 　　第二，处事要公道。对重大问题的拍板定夺，对疑难问题的答复处理，要得到上级的肯定，得到群众的赞许，经得起历史的验证，关键在客观公正。要做到“公正为准”，关键要坚持“公心为本”。凡事首先要想到事业的发展，要始终把党和人民的利益放在首要位置上，绝不能因小团体的利益而动摇了自己的科学决断，更不能因个人一己之私利而干扰了自己的正确决策和公正处置。 　　第三，作风要正派。公正体现在作风上就是一身正气，刚直不阿，敢于坚持真理，勇于主持公道。 （摘自大众日报）