“什么叫落实，工作部署了，会也开了，文件发了，不等于工作就落实了；目标定了，宣传搞了，也不等于落实；甚至许愿了，承诺了，责任状签了，也不叫落实。只有付诸行动了，呈现实效了，达到预期目标了，上下左右认可了，干部群众满意了，这才叫落实。”这是滨州市委书记孙德汉同志对待落实工作的态度和标准。对此，笔者感想颇多。 　　在这个问题上，并不是所有人都有这样的务实态度。某些地方和单位工作之所以起色不大，主要在于抓落实不力。有的缺乏抓落实的责任感，浮在上面，深入基层少；有的缺乏抓落实的硬措施，务虚的多，实干的少；有的缺乏抓落实的明确思路，被动应付的多，主动把握的少。凡此种种，都直接影响和阻碍了抓落实。 　　抓落实工作，是科学决策实施的具体过程，是对领导干部事业心、责任感和能力水平的实际检验。以笔者之见，抓好落实工作，要特别强调从感情、措施、效果上去落实。 　　感情落实，就是把对人民群众的深厚感情，落实到为民多办事、办实事、办好事上来；把关心民生、为民谋利看得高于一切。绝不能提脱离实际的高指标，绝不能喊哗众取宠的空口号，绝不能搞劳民伤 财的“形象工程”。 　　措施落实，是抓落实工作的保证。首先要着力克服作风上的官僚主义和方法上的形式主义，用有效的措施维护对上负责与对群众负责的一致性。其次，努力根治文牍主义，为精力和时间“降压”、“减负”，压缩会议，精简文件。主要领导要腾出更多的精力和时间去抓落实工作。 　　效果落实，是抓落实工作的归宿。工作是否落实了，最终要看效果，看上下左右是否认可，看干部群众是否满意。这既是正确政绩观的评价依据，也是检验抓落实的惟一标准。