讲实话　道实情 　　善于发表饱含理性、充满激情、合乎逻辑、富有感染力的讲话，是一个领导干部领导水平的重要标志，也是其个人魅力的重要体现。领导讲话，最根本的是讲实话、道实情。如果讲话内容空洞、不联系实际，甚至大话、空话、假话连篇，即使讲话技巧再高也会让人生厌。讲实话，要求领导干部无论在什么时候、什么场合，都坚持有一说一、有二说二，对工作成绩不夸大、不溢美，对存在的问题不回避、不掩饰。敢不敢讲实话，是检验领导干部思想作风和为政品德的重要标准。 　 　———亦荣（陕西） 　　闻过则喜 　　人非圣贤，孰能无过？不断纠正自身之过，需要靠自重、自省、自警、自励，自己发现并不断改正过错。但在许多情况下，由于自身观察和认识能力的局限，一个人“目见百步之外，而不能自见其眦”，对外界事物看得很清楚，而对自己的过错却茫然无知。因此，要想真正做到有过则改，一个重要的方面就是能够闻过则喜，欢迎别人开诚布公、真心诚意的批评。做到闻过则喜，就能当局而不迷，对自身的缺点、过错有清醒的认识，防止小错成大错。 　　 ———王丰江（江苏） 　 　敢于认错 　　领导干部不是全知全能的，在作决策、办实事、谋发展的过程中，出现失误是难免的。错了，就应该敢于承认错误、勇于承担责任。但也有一些领导干部讳疾忌医，明知有缺点和错误，却害怕别人批评指出，千方百计地捂着、盖着，死不认账，甚至将错就错，似乎承认错误就会威信扫地，结果把简单的问题复杂化，把小的误会扩大化，把一般的矛盾尖锐化。事实上，敢于承认错误，并以科学的态度正视并纠正错误，从错误中汲取教训，不仅不会影响自己的威信，相反还会使自己的威望越来越高，凝聚力越来越强。亡羊不补牢，有错不愿改，甚至还要“嫁错于人”，只会损害自己的威信，影响工作的开展。 　　 ———邓满成（湖南） 　　 善于倾听 　　倾听群众的心声，了解群众在想什么、盼什么、急什么，这是对领导干部的一个基本要求。倾听，一是广听。广泛听取各行各业、各个阶层、各个方面的意见。只有广纳百家之言，善听各方之说，既听正面的意见，又听反面的意见，才能集思广益。二是善听。能够从一片颂扬声中听出不满和反对的声音，清醒地认识到工作中的不足；从婉曲的话语、幽默的玩笑中听出言外之意、弦外之音，理解群众善意的批评和提醒；从群众七嘴八舌的品评、议论乃至牢骚怪话中去粗取精、去伪存真，从中吸收合理成分，找出工作的差距和薄弱环节，切实加以改进，使工作越干越好。 　 　———李有爱（江苏） 　 　贵在有恒 　　一个人欲成就一番事业，除了需有高远的志向、过硬的本领，还需有坚定不移的恒心。恒心，就是一种咬定目标不放松、风吹浪打不停步的劲头，一种心无旁骛、探求不止、百折不挠、愈挫愈勇的精神。恒心是战胜困难的强劲动力，是实现远大抱负的必备素质。一个人如果有恒心，即使在遇到困难时也能韬光养晦、沉着应对，积小胜为大胜，积小成为大成；一个人如果没有恒心，干工作虎头蛇尾、忽冷忽热，即使计划再完美、目标再远大，最终也会一事无成。 ———庄有禄（安徽） 《人民日报》 (2005年03月02日 第九版)