在遇到违反党性原则、损害党的利益的言行时，宁可得罪人，决不得罪党，是共产党员应有的态度。然而，现实生活中有些党员恰恰相反，他们是宁可得罪党，而不得罪人。 　　一种情况是明哲保身，不想得罪人。有的党员，面对损害党的利益的错误言行，不起来斗争，总认为“多栽花少栽刺，无人讲不是”，“不说好不说坏，谁也不见怪”。虽然党章规定“坚持党和人民的利益高于一切”，但他们认为，党是抽象的，即使得罪了党，也无人追究，而得罪了人，却会立竿见影，给自己带来麻烦。 　　一种情况是自己有错，不敢得罪人。有的党员由于过失，出了小错，总感到“己不正焉能正人”，挺不起腰杆。有时看到损害党的利益的错误言行，也想站出来抵制，但总是胆小气短，生怕惹恼人家，揭自己的短处，因此不敢得罪人。 　　还有一种情况是心灰意冷，懒得得罪人。有些党员，本来是敢于坚持真理、开展批评的，但因为屡遭打击，心灰意冷，懒得再去得罪人。 　　不敢得罪人，是一种危害党的肌体的慢性毒药。为避免损害个人私利而牺牲党的利益，这种不得罪人，实际上损害了党的整体利益和人民的长远利益，在更大的范围内得罪了人。这是党员素质的退化，党性观念的淡化，是丧失党性原则、不起党员作用的表现。久而久之，积重难返，由量变到质变，足以导致党的衰亡。 　　事实上，共产党员的个人利益和党的整体利益是休戚相关、血肉相连的，只有党和人民的事业兴旺发达，才谈得上党员个人的发展前途和安居乐业。倘若都怕这怕那，不敢和腐败分子、错误倾向做斗争，那么腐败分子便会肆无忌惮，错误言行便会大肆泛滥，党就会面临脱离群众、失去民心的危险。因此，对“宁可得罪党，决不得罪人”的现象，切不可掉以轻心。 　　解决不敢得罪人的问题，要坚持不懈地教育党员坚持党性原则，以党和人民的利益为重，树立实事求是、坚持真理的政治品格。但矛盾的主要方面还在于领导者是否具有容人的雅量和纳谏的胸怀。领导若是一听到批评就恼羞成怒，怎能形成批评和自我批评的良好氛围呢？所以，解决敢不敢得罪人的问题，最根本的还是形成一个良好的制度，使正当的批评得到保护，不同的意见得到尊重，打击报复受到惩戒，否则就很难形成“宁可得罪人，决不得罪党”的良好风气。 《人民日报》 (2005年01月05日 第十六版)