“知识型工人”的楷模——邓建军 编者按 　　邓建军,常州黑牡丹集团股份有限公司的一线工人,设备检修保养工。中专毕业的他,17年间参与完成技改项目400多个,攻克重大技术难题23个,技术创新范围涉及公司所有关键设备。他成为新世纪全国首批七个“能工巧匠”之一,在为 企业增效的过程中,也把自己打造成了新时代专家式工人的典型、知识型工人的楷模。向邓建军学习,就是要像他那样,时刻以主人翁姿态,结合工作攻关,立足岗位创新。本报将从今天起以《“知识型工人”的楷模———邓建军》、《他“钻”出了一片技术“新天地”》、《“邓建军效应”在常州“开花”》三篇通讯连续报道邓建军的事迹,展现新时期知识型产业工人用知识回报社会、以创新创造价值的人生观、价值观,为全国千千万万产业工人的成长提供可借鉴的学习经验。 　　从“学徒工”到“了不起的中国工人” 　　2005年4月6日下午,常州黑牡丹集团纺织车间内,机车隆隆,室温高达30摄氏度,一个中等个儿、身着牛仔工作服的青年工人,正满头大汗地蹲在剑杆织机旁修理电气线路。他就是17年间参与完成技改项目400多个、攻克重大技术难题23个,新世纪全国首批七个“能工巧匠”之一的邓建军。 　　憨厚的笑容、简练的话语。出生于江苏常州金坛农村的邓建军,1988年从常州轻工业学校中专毕业后,进入黑牡丹集团从事设备保养维修工作,成为该公司大中专生一线顶岗的第一人。 　　邓建军进厂的第二年,国内纺织企业正告别传统的“金梭银梭”,开始运用机电一体化高科技设备。公司第一次引进纺纱设备,外方工程师来厂安装调试,邓建军索要操作手册时,对方不屑一顾地拒绝了。 　　从此,白天黑夜,车间里多了个年轻“学徒”。织造工艺流程、机械基本原理,他逐步熟悉;复杂电气的基本线路,他烂熟于胸;各种机器的机电故障,他一一排除。1997年,“黑牡丹”进口的德国气流纺纱机的中枢系统专用变频器烧坏,急需更换,这种变频器不但价格昂贵,而且订货周期长达两个月。“这会给公司造成多大的经济损失啊”,邓建军找到公司领导,立下“军令状”,“就是不吃不睡,也要解决这个难题”。他认真分析图纸,反复计算测试数据,重新确定参数和模拟调试,采用类似的其他器件替代,仅用两天半时间,机器便恢复了正常。德国专家闻讯赶赴“黑牡丹”,眼前正常运转的机器让他们连声夸赞:“中国工人了不起!” 　　“企业的‘拦路虎’就是我要攻克的‘堡垒’” 　　在牛仔布行业,预缩率控制是一个世界难题。预缩率高了,生产方受损失;少缩,又达不到质量标准和客户要求,做出的服装甚至可能因收缩而变形。邓建军结合电子技术和气动技术,找出了拉斜、回潮率、预缩机三个关键控制点,经过反复调试设定技术参数,在实现数字控制后提高控制精度,用半年时间攻克了预缩率不稳定这个老大难问题。他还为操作工人设计了详细的“缩水率表”,工人只需按图索骥,每一步都可以按量化标准操作,“黑牡丹”牛仔布的预缩率精度稳定控制在了2.5%以内,优于3%的国际标准,成为畅销美国的三大牛仔布之一。 　　“企业的‘拦路虎’就是我要攻克的‘堡垒’”,邓建军花了整整四年时间,创造性地将电化学原理与计算机自动控制技术完美结合,研制出“染液组分在线检测和控制系统”,有效控制了牛仔布的颜色差异度,改变了因人工手动检测造成牛仔布行业染色色差的普遍现状,经权威专家鉴定为国内首创、国际领先。他熬了十五个昼夜,调试安装了自行设计、装配的4台分经机,不仅使公司得以加快生产、按期交货,保证了400多万美元的销售收入,而且又赢得了客户800余万美元的外贸订单。17年来,他参与完成技改项目400多个,独立完成145个,攻克重大技术难题23个,为公司直接创造经济效益5000多万元。 　　从“1”到“200”的细胞裂变 　　1999年4月30日,常州市总工会和黑牡丹集团以邓建军名字命名了“邓建军科研组”,在“领头羊”邓建军的“传、帮、带”下,平均年龄只有30多岁的18名大中专毕业生,担负起了全厂设备的保养、维修和革新工作,成为企业的“心脏”部门。 　　“染浆联一响,黄金万两”。为了使染浆联合机的关键设备发挥最大效能,邓建军和科研组成员把公司现有的设备和国外的先进设备进行了对比分析、性能研究,上百次尝试后终于找出了最适合公司设备生产的技术参数,先后对设备进行了四次较大的改造,仅解决连续生产不停车这一难题,就为企业创造经济效益3000多万元。 　　在“邓建军科研组”的引领下,黑牡丹集团纺纱、织造、染色、整理成品等工艺流程的200多名青年科技人员,自发组建了10个学习研究小组,结合自身工作中出现的问题进行技术攻关,他们成为“黑牡丹”技术创新的“脊梁骨”。现在,当今世界纺织行业公认的可用于色织行业的18项最新技术,“黑牡丹”已成功运用15项,远远高于国内外同行,公司由此跨入全国520家重点企业和科技部认定的131家国家重点高新技术企业行列。 光明日报　日期： 2005年4月20日 知识改变命运　学习创造未来 ——学习知识型工人的楷模邓建军 　　 在“五一”国际劳动节到来之际，本报介绍一位知识型工人的楷模———邓建军。 邓建军是我国改革开放和现代化进程中涌现出来的先进典型，是具有时代精神的劳模代表。17年来，他在平凡的工作岗位上认真学习、踏实工作、不断创新，由一名普通的青年工人成长为新世纪的“能工巧匠”。“以学习增加能力、以创新创造业绩、以奉献体现价值”，邓建军的成才之路和优秀事迹，为中国产业工人特别是青年工人树立了一个可亲可敬、可信可学的榜样。 邓建军的可贵之处在于他有强烈的学习意识。多年来，邓建军以坚韧不拔的毅力，坚持学习，以自身的成长历程揭示了知识改变命运的深刻含义。他的学习紧扣企业发展脉搏，企业发展需要什么，他就学习什么；企业发展到哪里，他钻研的课题就前移到哪里。他善于学习———向书本学，向实践学，向同行学，向经验学，甚至向失败学……绳锯木断，水滴石穿，他攀上了人生的新高度。 邓建军的可贵之处体现在他旺盛的创新能力。创新是社会发展的不竭动力。多年来，邓建军以增强企业核心竞争力为目标，从小改小革入手，不畏艰难，勇于创新，不断破解纺织机械行业的难题，为本单位从地方小厂跨入全国重点高新技术企业行列立下汗马功劳。他的创新欲望和能力，是新一代产业工人智慧的集中反映，是时代精神在工人阶级中的集中体现。 邓建军的可贵之处源于他无私的奉献精神。多年来，他不怕苦、不怕累，哪里有故障就出现在哪里，牺牲了无数休息时间；他在科研组中带头攻关，帮带新人，多年积累的技术资料成了人人可以翻阅的“宝典”。在他身上充分体现了工人阶级的优秀品质，体现了劳动模范的高尚情操。 当前和今后一个时期，是我们实现全面建设小康社会宏伟目标的关键时期。作为改革开放和现代化建设的主力军，我国工人阶级肩负着神圣的历史使命。当今世界，科学技术日新月异，技术创新成为生产力发展的关键环节。工人阶级和广大劳动者的综合素质以及创新能力，决定着生产力发展的速度和质量。这一鲜明的时代特征，要求我们大力培养和造就一批又一批高素质的劳动者。我们学习邓建军，要学习他爱岗敬业、忠于职守、无私奉献、团结协作的工人阶级本色，更要学习他与时俱进、勤于学习、勇于创新、敢争一流的时代精神。通过学习典型，引导全社会确立劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的价值观，大力营造有利于人才成长的体制、机制和环境，动员和鼓励广大的劳动者像邓建军一样，立足岗位、立志成才，充分发挥自己的聪明才智，为贯彻和落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，实现全面建设小康社会的宏伟目标做出新的贡献。 《人民日报》 (2005年04月20日 第十二版)