人们常把善于处理棘手问题的人称为“铁腕人物”，我看，对善于用狠招儿整治社会“顽症”的人，也可称为“铁腕人物”。这样的人物，在吉林省舒兰市肯定有，那里正在采用铁的手腕整治干部作风上屡禁不止的“顽症”，铁的手腕背后必有“铁腕人物”。 　　今年年初，舒兰市委、市政府对机关干部下达六条“禁令”。随后，市纪委又明确规定：对违反禁令的责任人，有职务的按组织程序一律先免职，再依照规定处理；无职务的给予待岗处理；出现违纪情况单位的主要领导必须在电视上向公众道歉检讨，拒绝向公众道歉或单位连续因违纪检讨3次的，予以免职。最近，某镇财政所所长因违犯工作日午间不许饮酒的禁令被免职，该镇镇长在电视上公开检讨。（详见8月12日新华网） 　　只要你是个实在人，你就能承认我说的一个基本事实：我们现在的社会方方面面都存在程度不同的问题。对于这些问题，各级党委、政府和有关方面一直在致力于解决，可是，多数地方解决得不是很好。一个重要的原因是，许多问题对一般性、常规性的解决办法已经形成了“抗药性”，所以，采取一般性、常规性的招法解决问题，往往收效甚微，甚至越治理越严重，以致使许多问题屡禁不止。长此下去，势必造成积重难返的局面，实际上，这样的局面在一些地方已经出现了。 　　我所说的一般性、常规性解决问题的办法，第一个就是正面教育的做法。长期以来，我们从良好的愿望出发，坚持采取正面教育的方法解决问题。实践证明，这样做很难达到我们的目的。非常明显的一个现象是，我们一而再、再而三地对党员领导干部开展党性、党风等方面的教育，甚至不惜投入大量人力、物力，结果如何？人人心知肚明，就是无法把它说破。按理来说，我们经过这么多年的正面教育，领导干部队伍中的腐败分子应该呈减少趋势，可实际是个什么情况，人人心照不宣。 　　为什么正面教育的方法这样不管用呢？因为许多人对这样的方法已经形成了“抗药性”。我们如果再不深刻地认识到这一点，就会患“幼稚病”。想想看，全国各地查出来的那些贪官，哪个不懂党风廉政建设和反腐败斗争的重大意义？听说前些年查出的一个贪官，事发前一天，还在全市党风廉政建设和反腐败斗争大会上作“重要讲话”，讲得振振有词、头头是道。现实和他开了个很大的玩笑，第二天就被“双规”。很明显，面对这样一些人，如果寄希望于主要靠正面教育解决问题，实践就会给我们一个评语：“不是天真，就是幼稚”。 　　有识之士已经看到，整治以腐败为重点的社会“顽症”，不采取铁的手腕不行了。什么是铁的手腕？非一般性、超常规性的治理办法，就是铁的手腕。舒兰市实施的“下级犯错免职，上级电视检讨”的问责方式，就不是一般性、常规性的办法，就可以称作铁的手腕。 　　用铁的手腕解决问题，关键是要有“铁腕人物”。毋庸讳言，在我们目前的干部队伍中，“铁腕人物”为数不多。有人说，现在干部队伍中最缺的是“铁腕人物”，我有同感。鉴于这一情况，我有一项建议：不妨在全国设立“铁腕干部奖”。重赏之下必有勇夫，“铁腕干部”就会层出不穷。这样，对解决以腐败为重点的社会“顽症”，人们才会真的充满信心。现在说的充满信心，不过是一种“宣传口径”而已。 来源：光明网 2005-08-18