今年6月9日，QS正式发布2023年世界大学综合排名！

北京大学和清华大学今年直接分别跃升至12名和14名，一度赶超美国耶鲁大学、普林斯顿大学和英国爱丁堡大学！

QS世界大学排名作为一项排名参考，它不仅仅是为大家留学申请选择哪所院校提供了依据。另有不少人认为：企业HR们在招聘的时候也会认准这个排名，大部分企业还只要QS TOP 100院校毕业的应聘者。

然而QS 排名，到底在公司招聘中占据了什么地位！我们一起来解读一下吧！

其实这个问题不怪大家会疑惑，因为就读于国外排名在 QS 100之外院校的留学生，大概率都经历过七大姑八大姨的一些质疑：你的学校不在 QS 100以内，读的是不是野鸡大学呀？

更过分的甚至会直接跟你谈论“ QS 100开外就是国内二本”的议题，对你各种开炮......

一位自诩QS100外网友吐槽国内有些人对国外大学排名认知的事情：称自己被国内三本院校鄙视

虽然说这是玩笑话，但不可否认的一件事是：无论是外企、大厂还是体制内，在招聘时明里暗里都透漏出了全球TOP100高校学生的意思。

不可否认，现在无论是外企还是国内部分事业单位，在招聘时或明或暗都会更倾向于招聘全球TOP 100-200的高校学生。

但是公司招聘并非只参考QS的排名，而是会综合参考QS、泰晤士高等教育（THE）、软科和U.S.News等机构的世界排名。

下面是两个事业单位招聘的信息，大家可以看看企业都会怎么要求：

除了这种会标明参照不同世界排名的，像国内的“四大”（即四大会计师事务所）和部分投行公司，会有自己内部对标院校名单，虽然会参考QS排名，但不会单纯按照QS的排名列出名单。

以英国院校为例，以下就是网传的更受“四大”青睐的TOP 10学校：

可以看出，上述这些学校基本也是位列QS TOP 200的学校，这些院校毕业的学生在投简历环节更容易受到HR们的青睐。

同样再看看猎聘大数据研究院发布的《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》中的数据，其中可以明显看出：不论处于什么时期，QS 100院校的应届毕业生都是处于领先地位。

相较于国内一些外企以及像大厂、世界500强这种大型公司，国内一些民营企业公司的HR对海外院校不甚了解，只有一个模糊概念，对于英国名校的认知就只是牛津大学和剑桥大学，对于美国名校的认知就是哈佛大学、耶鲁大学和麻省理工学院。

所以这部分企业招聘时并不会特别留意你的毕业院校究竟是在QS排名多少，更多看重的是你与岗位的匹配度，即你的能力。其实无论是民营企业亦或是像大厂、世界500强这种大型公司，学校排名并不是他们的唯一参考标准，目前随着留学生数量越来越多，很多企业的HR开始注重应聘者自身的实力，对毕业学校的注意力已经慢慢减弱。

因此，想要回国后，让留学经历真正成为锦上添花的加分项，除了名校学历的加持以外，还需有一定的实践或工作经历，这样在众多留学生中，你的简历才容易脱颖而出。

当然了，如果你的简历中还能展现你的语言能力，这对于你综合能力也是一个重要的体现。

那么一份优秀的雅思成绩可谓是锦上添花，它不仅能助你申请到理想的留学院校，也可以帮你的简历增添色彩。