本学期，安保处将在学校党委的统一领导下，狠抓安保、保洁、绿化人员综合素质；全面提高我校的安全防控能力，力争为师生创造一个干净、整洁、平安、有序、和谐的校园环境。

一.安全综合治理工作

以创建“星级平安校园”活动为有效载体。努力实现平安建设 “四无”工作目标，力争把我校建设成学生喜欢、家长放心、社会满意的平安、健康、文明、和谐的校园。

1.抓好学校日常安全管理。一是加强门卫管理，严格落实校外人员入校登记、验证制度，杜绝社会闲散人员进入校园。二是加强校内值班巡逻，杜绝针对师生的侵害事故、事件的发生。三是加强学生课间管理，杜绝拥挤踩踏事故发生。四是认真开展矛盾纠纷排查调处工作，及时化解学校内部的矛盾纠纷。

2.抓好保卫人员教育培训。一是重点抓好新增人员的思想教育和业务培训。做到思想不过关不上岗，业务不熟悉不单独工作。二是整顿工作作风，狠抓纪律建设。要求保卫人员工作期间严守纪律、以身作则、无脱岗离岗现象。三是改进工作方法、端立服务态度。要求保卫人员遇事敢于叫真、有求笑脸相迎，危险面前能冲得上，不退缩。

3.抓好校园周边治安秩序综合治理。配合公安、城管做好校园周边治安秩序综合治理工作。认真搞好“严禁管制刀具进校园”等活动，杜绝发生校园伤害事件。

4.与学管处、总务处、教务处等部门密切合作抓好大型集体活动安全、校舍安全、消防安全、食品安全、交通安全、卫生防疫安全、实验室安全、师生安全教育等工作。全面提高学校的安全管理水平。

5、抓好安全隐患排查整改。本学期将在10月中旬、12月中旬组织两次全校安全大检查，召开安全会议查找整改安全隐患。

二.保洁工作

以“创建全国文明城市”活动为有效载体，抓好校园卫生的保持工作，抓好校园绿化的日常养护工作，力争为师生创造一个干净整洁、优雅清新、和谐文明的校园环境。

1.抓好保洁人员聘用工作。原则上男保洁员年龄要求不超过60周岁，女保洁员年龄要求不超过55周岁。保洁员要身体健康，无传染病，无心脏病等影响日常工作的疾病。

2.抓好保洁员日常培训。新来保洁员必须先培训，后上岗。要求保洁员一要关心学校的利益，爱护公共财物。二要不影响师生正常的工作、学习、生活秩序。三要按规定要求着装，上班时必须穿着清洁。

3.抓好督促检查工作。卫生管理员每天坚持巡视责任区卫生三次。并按保洁合同中规定的标准规范保洁工作，发现问题及时督促整改。严格保洁员上下班管控，发现有退到、早退或不假外出等行为，告知物业公司视情节轻重分别给予处罚。

三.创新性工作

1.绿化员工兼职运动场地停车场管理工作。学校新建阳光运动场地停车场需要增加管理人员两名。为节约人力成本，学校安排孙立学夫妇兼职管理停车场，按内保人员工资水平，每月为学校节省2600元。

2.汽车通行证专车专用并按要求定位停放。本学期为规范教职工车辆管理，杜绝学校汽车通行证冒用现象，学校为教职工重先制作了车辆通行证，进入校园车辆要按规定定位停放：

高三、行政、教辅、后勤人员车辆停放于阳光运动场地停车场内，高三、行政、教辅、后勤教职工车辆停放于：

学校阳光体育运动场停车场内。(133个车位)

高二教职工车辆停放于：

学校东门西侧广场、学校第二、三号宿舍楼北侧车位、第一实验楼北侧车位。（79个车位）

高一教职工车辆停放于：

学校第二实验楼南侧车位、第一宿舍楼南侧车位、第一宿舍楼至小竹林间东墙西侧车位、东院。（80个车位）

严禁停放区域：

第一教学楼南侧、东侧为学校及外来车辆停放区，教职工车辆严禁停放！

第二教学楼北侧为不影响学生学习，教职工车辆严禁停放！

第五宿舍楼南侧到东门。

第四宿舍楼与北食堂之间。

学校南北路上严禁任何车辆停放！

其它无停车位标识的区域。

特殊情况下，车辆停放，另行通知！

学校将定时巡查通报车辆停放情况！望老师们严格按区域停车！

3.学校大型活动临时保洁工作，按参加人员及工作量，定月统计反馈给物业公司，由物业公司实行量化工资管理，以解决保洁员干临时工作消极怠工、工作积极性不高的问题。