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班主任工作

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2012级31班第一个月班级工作月总结

发布时间:2013-10-28 点击量:1894

丁景华 贾艳芝

本月是高二新学期的第一月,是学生进入高二年级重新规划的新起点、新征程,是学生与新任课老师的磨合期,也是班级建设、凝聚班风的关键期。

一、“树苗子 定班子”

班干部的职责核心就是为班级全体师生服务、协助班主任为大家营造一个良好的生活、学习环境。在本学期开学第一天就进行竞聘。事先我积极宣传鼓动,向学生公布竞聘岗位和竞选程序,然后让学生课下准备,最后公开角逐,由师生组成的评委现场打分,由优胜者担任相应职务。这次竞聘组成的第一届班委会,我规定只有一个月的任期。在临时班团委存在期间,综合考察班委工作能力与态度。十一之前又完成第二次竞聘。第一次竞聘“树苗子”,第二次竞聘“定班子”。第二次竞聘隆重举行。

竞聘完成后,我先不公布选票结果,在公布之前还结合我文科班女多男少的实际情况,调节权衡好男女班委比例,做好竞选欲望强但综合表现一般的学生的思想工作,最后完成聘任书的制作。在周末班会上举行隆重的颁发仪式。最后在音乐声中班委成员铿锵有力的集体宣誓,标志着201231班班委会的正式成立。

二、“鼓干劲 抓思想”

不管是好学生还是再顽劣的学生,在新学期总是斗志昂扬,希望在新的班级、新的学年改变自我、追求进步,无比渴望老师对他的新起点的鼓励与肯定,所以班主任一定要善于利用这一点,通过一切手段调动学生学习热情,肯定每一个学生身上的闪光点。

同学生谈话要有充分的准备,了解学生本人家庭状况、教育经历、性格特长和过往成绩,同原来学生所在班级班主任深入交流了解学生在高一总体表现。同学生真诚谈话,及时了解学生假期学习状态和思想动态,科学分析学生成绩以及性格优势,帮助学生明确树立总成绩目标和各科成绩目标,让学生真正感受到老师对他的关心与期望。

三、“析形势,定目标”

在《这一刻,我们扬帆起航》开学主题班会上,深入、科学分析高二的新特点和面临的形势问题。

1、暑假期间校内外的绝大部分同级学生进行了补课、辅导。

(课外的辅导已成为高中学生的常态,主课的辅导更是重中之重!)

22013年山东高考分数线全部划定出台

(文科一本570,军检540,本科录取线502。艺术文300分。一本167人军检:281 二本:405  艺术文:230,今年文科参加高考总人数为840人左右)

3、今年之后的高考变化。

(济青线取消;扩招速度放缓,综合向全国卷靠拢,艺术全省统考)

4、高二的特点和应对。(大学期待;职业设想;近远期、各学科、总成绩目标?)

全新的老师,全新的内容,全新的方法,是机遇也是挑战;

     高二最易两极分化;抓好开头、坚持不懈!)

最后提倡同学每人根据个人实际制定近期目标和挑战对手,并且向全班同学展示出班级建设目标:学校德育考评23良;年级前20025、年级前300812、年级前4001625;班级智育综合考评前6。希望和全班学生一起为班级目标的实现共同努力!

四、“分小组,促学习”

划分学习小组,既提高学生学习积极性,班级充满活力,又可以分解班主任管理班级的任务。我在班级管理及教学中充分利用学习小组竞争式及小组长职能,事半功倍,大有益处。
1
、要选一个尽职尽责的组长,当你把责任交给他时,他就充满了责任感。使命感,全心全意为小组服务。

 2、 要有奖品的诱惑 要让组与组保持健康及充满活力的竞争,就得有奖品的诱惑。哪怕是一个本,一支笔,这是一种认可,一种荣誉。为了使小组保持竞争活力,我是自费为同学们购买奖品,上面有老师的亲笔签名和赠言,学生得到后如获至宝。

3 正当竞争 、公平公正 教师一定要正确把握这一点。第四 相信他们 放手再放手 不要低估学生们的能力,他们可以很好的完成任何事。各种活动,作业管理,纪律管理,后进生管理等全部放手给组长,他们有能力处理好。

具体运用中涉及到很多细节
1.
组长负责全职。相当于班主任。
2.
月结总计,小组第一的评定。 每4周结算一回,最后成绩有小组个人量化的平均成绩加上小组成绩,及最后的成绩,高者胜。
3.
各项考核责任到人。 大致分 考试成绩 考勤 好人好事 学校活动 胸卡佩戴 卫生 作业 违纪等项。
考试成绩:各小组各科考试成绩分别给小组前三名加3 2 1 分 学校组织的大型考试考入前5名的分别加5 4 3 2 1 分。
考勤:不管何种原因的请假一天扣掉1分,一周全勤者奖励2分。
胸卡佩戴:不管何种原因不佩戴者一次扣掉1分,一周全佩戴者奖励1分。
作业:作业方面不出任何问题,奖励3分。
好人好事 学校活动:酌情加分。
小组运用一直在摸索 探究 运用中,希望越来越好。